Centrale syndicale

Un syndicat professionnel est une organisation professionnelle ou catégorielle et privée, indépendante de l'État (mais reconnue par celui-ci) et régie par un ensemble de lois. Cette organisation, qui peut être un syndicat de salariés ou une organisation patronale, regroupant alors des entrepreneurs, a pour but d’assurer la défense des intérêts de ses membres.

Concernant les syndicats de salariés, les revendications portent principalement sur les salaires et les conditions de travail (on parle de « progrès social »), et, lors de restructurations au sein des entreprises, qui peuvent conduire à des licenciements, sur le maintien d'emplois ou l'obtention d'indemnités de licenciement plus élevées.

À ce but économique, s'agrège souvent une action politique visant à la modification des institutions et des structures économico-politiques ou socio-économiques existantes, voire pour certains syndicats à leur destruction (voir aussi syndicalisme-révolutionnaire et syndicalisme de lutte).

Certains syndicats, notamment ceux du secteur public, défendent, en parallèle de leurs acquis sociaux, leur vision des services publics, que ce soit sur leurs qualités (par exemple, une bonne couverture du territoire en transports collectifs, ou accès à tous à l'électricité) ou sur leurs extension au sein de la société (par exemple en France, opposition à la privatisation d'EDF).

Sommaire 1 Syndicats américains 2 Syndicats belges 2.1 Patronat 2.2 Syndicats de travailleurs 2.3 Corporatifs 3 Syndicats canadiens et québécois 4 Syndicats français 4.1 Groupements patronaux 4.2 Syndicats de salariés 4.3 Organisations syndicales par corporations 5 Syndicats suisses 6 Syndicats salariés internationaux 7 Autres syndicats de salariés dans le monde 8 Notes et références 9 Annexes 9.1 Articles connexes 9.2 Liens externes

Syndicats américains

Le droit de se syndiquer existe depuis 1842 aux États-Unis^[1]. En 2002, le taux de syndicalisation était de 13,2 %^[2]. Le premier syndicat du pays fut l'Union nationale des typographes née en 1850^[3]. Le National Labor Union (NLU) fut l'une des premières confédérations du travail du pays ; fondée en 1866, elle fut dissoute en 1872, et remplacée par Les Chevaliers du travail (1869) qui réunissait quelque 750 000 membres en 1886^[4].

Aujourd'hui, les principaux syndicats américains sont :

• AFL-CIO
• National Education Association
• Industrial Workers of the World
• Transport Workers Union
• Union internationale des employés des services
• United Auto Workers
• United Mine Workers of America
• United Steelworkers

Syndicats belges

Il est important de préciser qu'en Belgique le terme syndicat n'est pas couramment utilisé pour désigner les organisations patronales ou étudiantes.

Patronat

• la Fédération des Entreprises de Belgique, ou « FEB ».
• l'Union des Classes moyennes, ou « UCM »
• l'Unie van Zelfstandige Ondernemers, ou « UNIZO »

Syndicats de travailleurs

• la Confédération des syndicats chrétiens, ou CSC (ACV en néerlandais)
• la Fédération générale du travail de Belgique, ou FGTB (ABVV en néerlandais)
• la Centrale générale des syndicats libéraux de Belgique, ou CGSLB (ACLVB en néerlandais)
• la Confédération Nationale du Travail de Belgique, ou CNT (NCA en néerlandais)
• le Groupe d'étude et de reforme de la fonction administrative : programme, organisation et services. (Gerfa) (Organisation syndicale agréée, défendant les fonctionnaires d'expression francophone et indépendante de tout parti politique.)

Corporatifs

• le Boerenbond (syndicat paysan flamand, historiquement très proche des sociaux-chrétiens flamands, aujourd'hui CD&V)
• l'ABSIM (syndicat des médecins)

Syndicats canadiens et québécois

Le Canada étant un état fédéral, les relations de travail peuvent relever soit du Code du Travail fédéral ou d'un code du travail d'une des provinces ou territoires. Mais selon la constitution c'est majoritairement au niveau provincial que sont règlementées les relations de travail. Certaines centrales syndicales n'existent que dans une province ou ont une portée très limitée en dehors de leurs provinces d'origine tandis que d'autres possèdent des assises dans l'ensemble du pays.

Contrairement au modèle français, pour qu'un syndicat puisse être reconnu, il doit recueillir l'appui d'au moins 50% des salariés d'une unité d'accréditation. Une unité d'accréditation regroupe tous les salariés d'un employeur ou un groupe d'employés occupant un corps d'emploi pour un employeur. Dans une unité d'accréditation il n'existe pas de pluralisme syndical, sauf dans la construction. Le syndicat ayant recueilli plus de 50% des voix bénéficie du monopole de la représentation de tous les employés faisant partie de l'unité d'accréditation et tous les salariés ainsi représentés doivent cotiser à ce syndicat unique (Formule Rand).

• Le premier syndicat au Québec: l'Union des travailleurs du vêtement (1823)
• Le premier syndicat au Canada: Union des travailleurs des chantiers maritimes de Halifax (1816)

• Confédération des syndicats nationaux (CSN), Québec presque exclusivement.
  • Syndicat des travailleuses et travailleurs de la RIO, membre de la CSN.
• Centrale des syndicats démocratiques (CSD), Québec.
• Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Québec.
• Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ): Regroupement des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du Québec.
• Fédération des travailleurs du Québec (FTQ), section québécoise du Congrès du travail du Canada.
  • Métallurgistes unis d'Amérique ou Métallos, membre de la FTQ et de l'AFL-CIO.
  • Teamsters, É.-U., Canada.
  • Travailleurs canadiens de l'automobile (TCA).
  • Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC).
  • Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).
• Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), un syndicat indépendant qui regroupe des fonctionnaires du gouvernement du Québec.
• Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec, un syndicat indépendant.
• Union des artistes (UDA), Québec (ne constitue pas un syndicat relevant du Code du Travail).

Syndicats français

En France, un syndicat professionnel (salarié, patronal ou catégoriel sauf étudiant) est une forme particulière d'association, régie par le livre I^er de la deuxième partie (article L. 2111-1 et suivants) du code du travail français.

Les syndicats sont autorisés en France depuis la loi du 21 mars 1884 de Waldeck-Rousseau.

Groupements patronaux

De nombreuses organisations patronales existent en France : UNAPL, MEDEF, CIDUNATI, CGPME, CEDI, FNSEA...

Elles interviennent dans les domaines de droit du travail, expriment leur avis sur des choix de société et de politique économique, et participent aux négociations salariales.

Syndicats de salariés

Depuis un arrêté de 1966, cinq organisations de salariés (CGT, CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC) ont été reconnues représentatives, sur la base de cinq critères fixés en 1950 (indépendance, effectifs, cotisations, ancienneté du syndicat et "attitude patriotique pendant l'Occupation"). La loi du 20 août 2008 va modifier les conditions d'accès à la qualité de syndicat représentatif (art L 2121-1 CT) et mettra fin à la présomption de représentativité, qui était conférée aux syndicats affiliés à l'une des 5 confédérations syndicales reconnues comme représentatives.

• Les syndicats représentatifs disposent de pouvoirs plus étendus que les autres. Avant l'entrée en vigueur de la loi du 20 août 2008, ils disposaient de 5 prérogatives essentielles, à l'intérieur de l'entreprise. Depuis la loi, seules trois d'entre elles continuent à être attachées à la qualité de syndicats représentatifs: seuls ces syndicats sont habilités à négocier et conclure des accords collectifs d'entreprise, à travers leurs délégués syndicaux (exception en cas d'absence de délégaux syndicaux) , à désigner les dits délégués syndicaux et, enfin, dans le cas particulier des services publics, à déclencher les grèves. Sur un point de vue externe de l'entreprise, les syndicats représentatifs sont seuls à pouvoir négocier et conclure des conventions collectives de branche et au niveau national interprofessionnel... Ils sont également seuls à pouvoir agir en substitution d'un préjudice individuel d'un salarié. etc

Organisations syndicales par corporations

Syndicats suisses

Il existe deux centrales syndicales. L'une de tendance social-démocrate : l'Union syndicale suisse, l'autre héritière des syndicats chrétiens : Travail.Suisse. En Suisse, la tendance est à la constitution de syndicats interprofessionnels, comme Unia, Syna ou le SIT à Genève.

Syndicats salariés internationaux

Le regroupement de l'ensemble des syndicats au niveau mondial est la "Confédération syndicale internationale", qui a regroupé en 2006 la CISL (Confédération internationale des syndicats libres) et la CMT ( Confédération mondiale du travail).

Au niveau européen existe la CES * Confédération européenne des syndicats, CES (European trade union confederation (ETUC))

On trouve aussi la * Confédération européenne des syndicats indépendants (CESI) http://www.cesi.org

Autres syndicats de salariés dans le monde

Quelques exemples :

• TUC, Royaume-Uni
• UNISON, Royaume-Uni
• IG Metall, Allemagne
• Ver.di, Allemagne
• UGTA, Algérie
• Solidarność (solidarité en polonais), syndicat historique en Pologne
• UMT, Maroc
• CGIL, syndicat majoritaire en Italie
• KSBSI, Indonésie
• KSPI, Indonésie
• KSPSI, Indonésie
• FGTB, Belgique

Notes et références

Annexes

Articles connexes

• Politique
• Économie
• Syndicalisme
• Grève
• Représentativité syndicale
• Liste de syndicats dans le monde
• Syndicat étudiant - Syndicat lycéen

Liens externes

• L’État américain engagé contre les syndicats
• La défaite programmée des syndicats allemands
• les syndicats et le patronat en Belgique sur Wikinations.be

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