- Jours fériés dans l’Union européenne
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Il n'y a pas d'harmonisation des jours fériés dans l'Union européenne car, bien qu'un certain nombre de dates se recoupent, ceux-ci restent très variés tant en quantité qu'en répartition dans le calendrier[1].
Il existe une « fête » européenne, la journée de l'Europe, qui a lieu le 9 mai pour l'anniversaire de la déclaration Schuman mais cette journée n'est pas un jour férié au niveau européen et national.
Sommaire
Jours fériés dans l'Union
Nom Date États membres où la fête est officielle 
All.
Aut.
Bel.
Bul.
Chy.
Dan.
Esp.
Est.
Fin.
Fra.
Grè.
Hon.
Irl.
Ital.
Lett.
Lit.
Lux.
Malt.
P.-B.
Pol.
Por.
Tch.
Rou.
R.-U.
Slvq.
Slvn.
Suè.Vendredi Saint Date variable (entre le 20 mars et le 23 avril) — — —
[N 1]— — — — — — — — — — Pâques (Dimanche) Date variable (entre le 22 mars et le 25 avril) — — — — — Lundi de Pâques / Fête de l’Esprit Saint Date variable (entre le 23 mars et le 26 avril) — —
[N 2]— — — — — — — Vendredi Saint julien Date variable (entre le 2 avril et le 6 mai) — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — Pâques julienne (Dimanche) Date variable (entre le 4 avril et le 8 mai) — — —
[N 3]— — — — — — — — — — — — — — — — — — — Lundi de Pâques julien Date variable (entre le 5 avril et le 9 mai) — — —
[N 3]— — — — — — — — — — — — — — — — — — — Fête du Travail / Fête des travailleurs 1er mai — — — — — — — Jeudi de l’Ascension Date variable (40e jour après Pâques, entre le 1er mai et le 4 juin) — — — — — — — — — — — — — — — — — — Jeudi de l’Ascension julienne Date variable (40e jour après Pâque, entre le 14 mai et le 17 juin) — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — Lundi de Pentecôte Date variable (50e jour de Pâques, entre le 11 mai et le 14 juin) — — — — — — — — — — — — — — — — Lundi de Pentecôte julienne (Trinité) Date variable (50e jour de Pâque, entre le 24 mai et le 27 juin) — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — Fête-Dieu / Corpus Christi (Jeudi) Date variable (60e jour après Pâques, entre le 3 juin et le 7 juillet)
[N 2]— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — Assomption / Dormition 15 août
[N 2]—
[N 4]— — — — — — — — — — — — Toussaint 1er novembre
[N 2]— — — — — — — — — — — — — — Toussaint (Samedi) Date variable (entre le 31 octobre et le 6 novembre) — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — Immaculée conception 8 décembre — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — Veille de Noël 24 décembre —
[N 3]— —
[N 5]— — — — — — — — — — — — Noël 25 décembre Lendemain de Noël 26 décembre —
[N 3]
[N 2]
[N 1]— — — Veille du Jour de l’an 31 décembre — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — Jour de l’an 1er janvier Lendemain du Jour de l’an 2 janvier — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
[N 2]— — Épiphanie fête chrétienne occidentale / Théophanie du baptême du Christ, fête orthodoxe / Noël arménien 6 janvier
[N 2]—
[N 6]—
[N 2]— — — — — — — — — — — — — — — — - Fête observée en Alsace et en Moselle.
- Fête observée dans certaines régions.
- Fête observée par les communautés chrétiennes uniquement.
- Communauté orthodoxe grecque uniquement.
- La veille de Noël (comme la veille du nouvel an) est fêtée de façon non officielle, mais observée en pratique au moins au cours de l’après-midi, voire toute la journée par un grand nombre de personnes. Il en va de même pour la veille de la Saint-Jean qui n'est pas considérée comme un jour férié par la législation bien que les contrats de travail la considèrent souvent comme telle.
- Catholiques, orthodoxes et arméniens uniquement.
Congés payés dans l'Union
Dans l'Union, les travailleurs ont droit à un minimum de 20 jours de congé par an, la moyenne, dans les États membres, étant de 23 jours. Onze pays ne vont pas au-delà du minimum : l'Allemagne, la Belgique, l’Italie, les Pays-Bas, le Royaume-Uni, l’Irlande, la République tchèque, la Lettonie, la Slovaquie, la Slovénie et la Bulgarie. À l'inverse, la France et la Finlande sont en tête des pays européens avec 30 jours de congé payé annuel par travailleur. Les Anglais, les Estoniens et les Lituaniens suivent de près puisqu’ils ont droit à 28 jours de congé payé.
Récapitulatif des jours de congé payé Nombre de jours de congés payés par État membre[2]
All.
Aut.
Bel.
Bul.
Chy.
Dan.
Esp.
Est.
Fin.
Fra.
Grè.
Hon.
Irl.
Ital.
Lett.
Lit.
Lux.
Malt.
P.-B.
Pol.
Por.
Tch.
Rou.
R.-U.
Slvq.
Slvn.
Suè.20 25 20 20 20 25 22 28 30 30 25[N 1] ~ 23[N 2] 20 20 20 28[N 3] 25 24 20 26[N 4] 22[N 5] 20 21 28 20 20 25 - Les employés qui ont eu 10 ans le même employeur, ou 12 ans plusieurs employeurs ont 25 jours de congés payés.
- Les congés sont calculés en fonction de l'âge de l'employé. Le minimum est de 20 jours de congé et le maximum de 30 après 45 ans. Un employé de 31-32 ans aura environ 23 jours de congé.
- Les salariés dont le cadre de travail les soumet à « une grande pression nerveuse, émotionnelle ou à un important risque professionnel » ont la possibilité d'obtenir des jours de congé supplémentaires.
- La longueur des congés dépends de l'ancienneté de l'employé : 20 jours après 10 ans de service, 26 au-delà des dix ans.
- Le nombre de jours de congé est augmenté de un à trois jours si l'employé ne s'est pas absenté sans justification l'année précédente.
Dans la majorité des États membres, certains événements importants tels que le décès d'un proche, un mariage ou la naissance d'un enfant donnent droit à des congés supplémentaires[3].
Congés parentaux
Congés maternités
Congés paternités
Autres congés
Sources
Références
Bibliographie
- Jour fériés en Europe sur feiertagskalender.ch
- « Congés et jours fériés : les jours non travaillés en Europe », dans touteleurope.eu, 2011 [texte intégral (page consultée le 6 septembre 2011)]
- Mercer, « Employee statutory and public holiday entitlements – global comparisons », dans Mercer Human Resource Consulting, Londres, 13 octobre 2009 [texte intégral]
- « Tableaux comparatifs sur la protection sociale - Requête », dans MISSOC, Europa, janvier 2011 [texte intégral]
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