Confédération française démocratique du travail

Confédération française démocratique du travail
Contexte général
Zone d’influence	France
Fiche d’identité
Fondation	1919 / 1964
Siège central	4, boulevard de la Villette 75019 Paris
Secrétaire général(e)	François Chérèque
Affiliation internationale	Confédération syndicale internationale
Affiliation européenne	Confédération européenne des syndicats
Membres	851 601 revendiqués[1]
Slogan	« Des choix, des actes »
Site web	www.cfdt.fr
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La Confédération française démocratique du travail (CFDT) est une confédération interprofessionnelle de syndicats français de salariés, la première par le nombre d'adhérents (plus de 800 000)^[1], la seconde par son audience électorale tant aux élections professionnelles^[2] qu'aux élections prud'homales^[3].

La CFDT fait partie des cinq confédérations de syndicats de salariés considérées comme représentatives par l’État, en application de l'arrêté du 30 mars 1966, et bénéficie de ce fait, jusqu'à la fin de la période transitoire mise en place par la loi du 20 août 2008, d'une présomption irréfragable de représentativité.

Sommaire 1 Histoire 1.1 Liste des congrès depuis 1964 2 Organisation 2.1 Structure confédérale 2.1.1 Les fédérations de syndicats 2.1.2 Les unions confédérales 2.1.3 La CFDT en outre-mer 2.1.4 Autres 2.2 Caisse nationale d'action syndicale 2.3 Direction 2.3.1 Présidents 2.3.2 Secrétaires généraux 2.4 Adhérents 2.5 Représentativité (élections prud'homales) 3 Bibliographie 4 Voir aussi 4.1 Notes et références 4.2 Liens internes 4.3 Lien externe

Histoire

La CFDT plonge ses racines dans le syndicalisme chrétien. Elle a été créée en 1919 sous le nom de Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC).

Après la Libération, une minorité de gauche, regroupée dans la tendance « reconstruction », anime un débat interne en faveur de la « déconfessionalisation » de la centrale. Sous la conduite d'Eugène Descamps, qui devient secrétaire général de la CFTC, elle devient majoritaire en 1961. La rupture se produit en 1964 : le congrès extraordinaire qui se tient au Palais des Sports les 6 et 7 novembre transforme la CFTC en CFDT. Une minorité (environ 10% des effectifs), qui suit, notamment, Joseph Sauty, refonde aussitôt une « CFTC maintenue » dans une autre salle parisienne, le Musée social.

La CFDT déclare désormais placer son action dans le cadre de la lutte des classes. La CFDT se rapproche du socialisme et notamment du Parti socialiste unifié (PSU) mené par Michel Rocard. De 1966 à 1970, elle passe également des accords d'action avec la CGT.

En mai 1968, la CFDT appelle à l'action dans les entreprises. Ceci sera à l'origine de la création des sections syndicales d'entreprises lors des accords de Grenelle.

Au congrès de 1970, la CFDT adopte de nouveaux statuts. Elle prône l'autogestion des entreprises.

En 1971, Edmond Maire est élu secrétaire général. De nombreux militants cédétistes participent aux « Assises du socialisme » (1974) et rejoignent à cette occasion le Parti socialiste (PS) de François Mitterrand. Ils y animent une minorité de sensibilité « chrétienne de gauche » derrière Michel Rocard dans le cadre de ce qui a été baptisé la deuxième gauche. La CFDT collabore alors avec plusieurs associations de la société civile, dont le Gisti.

Cependant, le rupture de l'Union de la gauche (1977) et l'échec de celle-ci aux élections législatives de 1978 conduit la centrale d'Edmond Maire à un changement de stratégie. Elle s'éloigne de la CGT et entreprend un mouvement de « resyndicalisation » (ou de « recentrage sur l'action syndicale ») qui consiste notamment à prendre de la distance face aux partis politiques. Elle appelle pour la dernière fois à voter socialiste à la présidentielle de 1981. Si elle soutient le « tournant de la rigueur » de 1983, elle se définira ensuite par son autonomie, n'hésitant pas à soutenir des réformes menées par des gouvernements de droite lorsqu'elles lui paraissent justifiées. Une importante minorité conteste ce « recentrage ».

Au congrès de Strasbourg, qui se tient du 21 au 26 novembre 1988, Jean Kaspar est élu secrétaire général. La fédération Sud-PTT nait le 16 décembre 1988 au terme d'un conflit politique au sein de la fédération des PTT à la suite duquel plusieurs responsables, principalement de la région parisienne, ont été démandatés lors des Conseils Nationaux Fédéraux de novembre et décembre 1988. Ces militants n'ont pas suivi le virage réformiste de la CFDT, venus souvent de l'extrême-gauche, ils se déclarent autogestionnaires et mettent l'accent sur une nouvelle forme de démocratie interne.

En 1992, Nicole Notat est élue secrétaire générale. Elle est la première femme à occuper un tel poste dans une confédération syndicale de salariés en France.

Lors des grèves de décembre 1995, elle soutient le projet de réforme de la Sécurité sociale du Premier Ministre RPR Alain Juppé. Devenu l'interlocuteur privilégié des employeurs et des gouvernements, la CFDT prend la présidence de la Caisse nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs salariés (CNAM) et de l'UNEDIC. Ces choix de la direction nationale, en rupture par rapport aux positions de la CFDT dans les années 1970, sont contestés par une minorité qui sera mise en échec au Congrès de Lille en 1998.

En 2002, François Chérèque, ancien secrétaire général de la fédération CFDT Santé-sociaux, est élu secrétaire général. Il est reconduit dans ses fonctions lors du congrès de Grenoble^[4] du 12 au 16 juin 2006 et du congrès de Tours le 10 juin 2010.

En 2003, au nom du « réformisme », la CFDT négocie aux côtés des autres centrales la réforme des retraites de 2003 qui sera mise en place par le gouvernement de Jean-Pierre Raffarin. Mais l'unité syndicale ne tient pas, et la centrale est seule, avec la CFE-CGC, à soutenir un projet de réforme contesté par les autres organisations qui considèrent cette réforme comme une régression sociale.

Cette prise de position a des conséquences internes pour la CFDT qui perd au moins 10 % de ses adhérents en trois ans. Selon la centrale elle-même, les effectifs passent de 889 000, fin 2002, à 807 000, fin 2005. Cette baisse des effectifs est due à un non renouvellement d'adhésions individuelles mais aussi au départ de plusieurs syndicats^[5]. Le 13 avril 2005, sur son site internet, la CFDT reconnaît la perte de 71 124 adhérents pour les années 2003 et 2004, ce qui ramène ses effectifs de 889 160 fin 2002 à 818 036 fin 2004 (cette perte est en partie compensée par plus de 40 000 nouvelles adhésions cette même année).

En mars 2003, afin de développer sa présence sur les universités, la CFDT décide d'appuyer la création d'un syndicat étudiant issue d'une tendance de l'UNEF : la Confédération étudiante. Afin d'aider à son développement, les deux organisations s'associent ce qui assure à la Cé un important appui financier et logistique. Ce partenariat permet à la CFDT d'informer les étudiants salariés de leurs droits lors d'action sur les zones de travail estivales ou les campus.

À la suite du rejet du traité constitutionnel européen, la CFDT, qui a appelé à voter « oui », participe à la création du mouvement Sauvons l'Europe et y adhère en tant qu'organisation membre.

Selon un sondage Ifop-Ouest France Dimanche du 23 avril 2006, la CFDT est la confédération à laquelle les Français font le plus confiance (61 % contre 51 % pour la moyenne des syndicats). Cependant, elle arrive régulièrement en seconde position derrière la CGT lors des élections professionnelles. Elle recueille environ 25 % des voix (cf. plus bas).

En 2006, la CFDT dénonce le contrat première embauche (CPE) et rejoint les autres syndicats au sein des intersyndicales et des manifestations afin de demander le retrait de celui-ci.

Lors du congrès de Grenoble^[4] de juin 2006, François Chérèque défend le bilan de ces quatre dernières années et critique ouvertement le gouvernement et le MEDEF. Les débats principaux concernent notamment le thème de l'insertion des jeunes dans le monde du travail, la sécurisation des parcours professionnels et la priorité à la construction d'une Europe sociale. Ce congrès est également marqué par une volonté de porter une attention privilégiée à l’adhérent et souligne la nécessité de « porter un regard lucide pour mieux travailler avec les jeunes pour leur avenir. » Il s'achève par un appel à construire l’avenir.

La CFDT fait partie des huit syndicats qui ont organisé en six mois huit grandes manifestations de rue lors des grèves contre la réforme française des retraites de 2010.

Liste des congrès depuis 1964

• 1964. Congrès de Paris (34^e)
• 1970. Congrès d'Issy-Les-Moulineaux (35^e)
• 1973. Congrès de Nantes (36^e)
• 1976. Congrès d'Annecy (37^e)
• 1979. Congrès de Brest (38^e)
• 1982. Congrès de Metz (39^e)
• 1985. Congrès de Bordeaux (40^e)
• 1988. Congrès de Strasbourg (41^e)
• 1992. Congrès de Paris (42^e)
• 1995. Congrès de Montpellier (43^e)
• 1998. Congrès de Lille (44^e)
• 2002. Congrès de Nantes (45^e)
• 2006. Congrès de Grenoble (46^e)
• 2010. Congrès de Tours (47^e)

Organisation

Structure confédérale

La CFDT comprend quelque 1 300 syndicats de base. Ce nombre est en constante évolution en fonction des fusions réalisées, des nouvelles adhésions et des désaffiliations. Les syndicats de base sont regroupés en 22 unions régionales interprofessionnelles et 15 fédérations nationales professionnelles.

La CFDT compte aussi deux unions confédérales : la CFDT Cadres et l'union confédérale des retraités (UCR). Une union fédérale représente les 3 fonctions publiques : l'union des fédérations des fonctions publiques et assimilés (UFFA) .

Les instances dirigeantes de la centrale sont la commission exécutive (10 membres) et le bureau national (38 membres). Le conseil national confédéral (CNC) réunit trois fois par an les représentants des unions régionales et des fédérations et constitue le « parlement » de la CFDT.

Les fédérations de syndicats

• Fédération générale agroalimentaire (FGA^[6])
• Fédération des banques et sociétés financières
• Fédération chimie et énergie (FCE-CFDT^[7])
• Fédération communication, conseil, culture (F3C-CFDT^[8])
• Fédération nationale construction bois (FNCB^[9])
• Fédération des syndicats généraux de l'Éducation nationale (Sgen-CFDT^[10])
• Fédération des établissements et arsenaux de l'État (FEAE^[11])
• Fédération des finances et affaires économiques^[12]
• Fédération formation et enseignement privés (FEP-CFDT)^[13]
• Fédération Interco (Intérieur et collectivités) (Interco CFDT^[14])
• Fédération générale des mines et de la métallurgie (FGMM^[15])
• Fédération protection sociale, travail, emploi (PSTE^[16])
• Fédération des services^[17]
• Fédération des services de santé et services sociaux^[18]
• Fédération générale des transports et de l'équipement (FGTE^[19])

Les unions confédérales

• CFDT Cadres
• Union confédérale des retraités (UCR)^[20]
• Union des fédérations des fonctions publiques et assimilés (UFFA)

La CFDT en outre-mer

Par principe, la CFDT n'affilie que les syndicats de métropole et de Corse. Dans les départements d'outre-mer (DOM) et les collectivités territoriales, elle signe des « contrats d'association » avec des unions syndicales qui portent le sigle CFDT. Les « syndicats associés » conservent leur autonomie et l'intégralité de leurs cotisations mais ils participent aux élections professionnelles sous l'étiquette CFDT.

• La Réunion : union interprofessionnelle de la Réunion (UIR-CFDT^[21])
• Martinique : Union départementale CFDT
• Guadeloupe : Union départementale CFDT
• Guyane : Union départementale CFDT
• St Pierre et Miquelon : Union interprofessionnelle CFDT de St Pierre et Miquelon (UI CFDT SPM^[22])

Dans les ex territoires d'outre-mer (TOM), la CFDT entretient des liens de coopération avec les centrales syndicales locales partageant ses valeurs.

• Mayotte : CISMA
• Polynésie française : A Tia I Mua^[23]
• Nouvelle Calédonie : Union des syndicats des ouvriers et employés de Nouvelle-Calédonie (USOENC)

Autres

L'Association études et consommation (ASSECO-CFDT) est une association nationale de consommateurs agréée par l'État depuis 1981.

Caisse nationale d'action syndicale

Depuis son congrès de Nantes en 1973, la CFDT dispose d'une Caisse nationale d'action syndicale (CNAS) issue de la fusion d'un fonds d'action syndicale et d'une caisse nationale d'action professionnelle issue elle-même de la fusion de 6 caisses de résistance d'unions départementales ou de fédérations. La CNAS est alimentée par une part des cotisations syndicale (8,6% pour les actifs, 3% pour les retraités), elle est gérée par un comité de gestion de 11 personnes (le trésorier confédéral et 10 administrateurs élus par les syndicats). La CNAS offre trois types de prestations aux adhérents et aux structures de la CFDT :

• Assurances (responsabilité civile des syndicats, vie professionnelle des adhérents...).
• Soutien aux actions juridiques.
• Prestation grève dans les conflits d'entreprise (versement d'une indemnité de 18 € par jour à partir du 3^e jour).

Suite à l'ampleur du mouvement social contre la réforme des retraites en France de 2010, la CFDT a demandé exceptionnellement à la CNAS d'utiliser la prestation grève pour indemniser ses adhérents dans le cadre de cette action interprofessionnelle^[24].

Les comptes de la CNAS sont publiés chaque année avec les comptes confédéraux^[25]. Pour l'exercice 2009, la réserve de grève accumulée depuis la création de la CNAS se montait à plus de 101 millions d'euros^[26].

Direction

Depuis 1973, la CFDT n'a à sa tête qu'un secrétaire général, sans président.

Présidents

• Jules Zirnheld : 1919-1940
• Georges Torcq : 1946-1948
• Gaston Tessier : 1948-1953
• Maurice Bouladoux : 1953-1961
• Georges Levard : 1961-1967
• André Jeanson : 1967-1970
• Laurent Lucas : 1971-1973

Secrétaires généraux

Listes des secrétaires généraux CFDT :
1919-1948	Gaston Tessier
1948-1953	Maurice Bouladoux
1953-1961	Georges Levard
1961-1971	Eugène Descamps
1971-1988	Edmond Maire
1988-1992	Jean Kaspar
1992-2002	Nicole Notat
2002-	François Chérèque

Adhérents

Nombre d'adhérents^[27]

1965	1970	1977	1988	1997	1998	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
572 690	741 501	900 000	535 519	723 000	756 990	830 600	865 528	883 160	873 177	818 036	806 829	803 635	808 720	814 636	833 108	851 601

En 2006, le tiers des effectifs de la CFDT a plus de 50 ans^[28]

Représentativité (élections prud'homales)

Organisation syndicale	1987	1992	1997	2002	2008
CFDT	23,06	23,81	25,35	25,23	21,81 %

Résultats 2008/2002 par collège^[29]:

• Industrie: 20,7 / 23,5%
• Commerce: 20,6 / 23,6%
• Agriculture: 28,3 / 31,5%
• Activités diverses: 23,2 / 26,1%
• Encadrement: 23,0 / 28,6 %
• Global: 22,1 / 25,1 %

Bibliographie

• Franck Georgi, L'Invention de la CFDT, 1957-1970, Éditions de l'Atelier/Éditions Ouvrières, 1995
• Michel Branciard, Histoire de la CFDT, La Découverte, 1990
• Hervé Hamon, Patrick Rotman, La Deuxième Gauche. Histoire intellectuelle et politique de la CFDT, Ed. Ramsay, 1982
• François Chérèque, Qu'est-ce que la CFDT ?, Ed. L'Archipel, 2002

Voir aussi

Notes et références

Liens internes

• Congrès de Grenoble (CFDT)
• Congrès de Tours (CFDT)
• SGEN-CFDT
• Syndicat indépendant des commissaires de police
• Fédération chimie énergie-CFDT
• Fédération communication conseil culture CFDT
• Fédération générale autonome des agents de conduite
• Fédération des banques CFDT

Lien externe

• Site officiel

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