D&O

Logo de D&O
Création	1947
Forme juridique	Associations loi 1901, à but non lucratif
Slogan	« Groupe D&O. Avec vous, pour faire avancer votre protection sociale. »
Siège social	Paris (France)
Activité	Protection sociale complémentaire
Produits	retraite, assurance de personnes, services à la personne, action sociale, mutuelle santé, complémentaire santé, prévoyance collective, épargne...
Effectif	900 collaborateurs (2009)
Site web	www.groupe-do.fr
Chiffre d’affaires	2.6 Milliards d'Euros (2009)
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D&O est un groupe paritaire de protection sociale non lucratif multiprofessionnel. En 2008, il occupait, avec Prisme-Prévoyance, la troisième place du classement des institutions de prévoyance établi par l'Argus de l'Assurance. Cette même année, il avait obtenu la certification qualité ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités. Il a reçu en 2010 le Label AFNOR de la Diversité.

Présentation

Le groupe D&O est un groupe paritaire de protection sociale à but non lucratif. Il regroupe principalement la gestion de la protection sociale du Transport (marchandises, voyageurs, logistique) de la Banque et de la Pharmacie. Il est composé de trois Institutions de Retraite Complémentaire Agirc et Arrco (CARCEPT, CRIS, CRC), de trois Institutions de Prévoyance (CARCEPT Prévoyance, IPRIAC, Orépa Prévoyance), de deux Institutions de Retraite Supplémentaire (CRPB, CRPB-DOM), de deux Institutions de Gestion de Congés de Fin d'Activité (AGECFA-Voyageurs, FONGECFA-Transport) et d'une Mutuelle (Mutuelle D&O).

D&O encaisse annuellement 2,6 milliards d'Euros de 140 000 entreprises. Le Groupe assure en France la retraite complémentaire, la prévoyance et la santé de plus de 1,1 million de salariés et verse 530 000 retraites.

Les Institutions de Retraite Complémentaires et les Institutions de Prévoyance sont régies par le Code de la sécurité sociale, les Mutuelles sont régies par le Code de la mutualité à l'instar des Sociétés d'Assurances à but lucratif régies par le Code des assurances.

Historique

• En 1947 : Creation de la CRC-Pharma, Caisse de Retraite des Cadres de la profession Pharmaceutique.
  • Création de la CRIC, Caisse de Retraite des Ingénieurs et Cadres.
  • Création de la CRPB, Caisse de Retraite pour le Personnel de Banques, institution de retraite supplémentaire.
  • Création de la CRPB-DOM, Caisse de Retraite pour le Personnel de Banques pour les départements d'Outre-Mer.
• En 1955 : Création de la CARCEPT (Caisse Autonome de Retraites Complémentaires Et de Prévoyance du Transport) en extension de la CAMR (régime de retraite des petits cheminots de 1922).
• En 1957 : Création de la CRIS, Caisse Interprofessionnelle des Salariés.
• En 1982 : Création de l’IPRIAC, Institution de Prévoyance d’Inaptitude à la Conduite, pour la couverture du risque d’inaptitude à la conduite pour raison médicale ayant entraîné la perte de l’emploi de conduite.
• En 1986 : Création de la CARCEPT-Prévoyance, pour la couverture des divers risques de prévoyance des salariés du transport.
• En 1997 : Création du FONGECFA-Transport, pour les congés de fin d’activité des conducteurs routiers de transport de marchandises et de déménagement et des convoyeurs de fonds et de valeurs.
• En 1998 : Création de l’AGECFA-Voyageurs, pour les congés de fin d’activité des conducteurs de transport interurbain de voyageurs.
• En 2003 : Création de la CRC, Caisse de retraite des Cadres, fusion des caisses CRC-Pharma et CRIC.
  • Création de D&O et de ses associations sommitale et de moyens.
  • Les entités du groupe Dumas (AGECFA-Voyageurs, CARCEPT, CARCEPT-Prévoyance, FONGECFA-Transport, IPRIAC) et celles du groupe OREPA (CRC, CRIS, CRPB, MUTOREPA et OREPA-Prévoyance) se rejoignent pour donner naissance au nouveau Groupe.
• En 2006 : Création de la MUTUELLE D&O.
• En 2007 : D&O devient membre du GPP Prisme Prévoyance auprès de ses partenaires APGIS et UNIPrévoyance.
• En 2008 : D&O obtient en une seule fois la certification qualité ISO 9001: 2000 sur l'ensemble de ses activités de retraite, prévoyance, santé et services à la personne.

Métiers

D&O a acquis une expertise dans les domaines suivants :

• retraite complémentaire ;
• complémentaire santé collective et complémentaire santé individuelle ;
• prévoyance collective et individuelle (assurance dépendance) ;
• services à la personne.

Chiffres clés

• 1 000 collaborateurs
• 18 délégations commerciales réparties sur toute la France
• 155 000 entreprises adhérentes
• 1 100 000 salariés cotisants
• 530 000 retraités
• 2,6 milliards d’euros de cotisations
• 60 ans d'expérience sur le terrain de la protection sociale

Voir aussi

Liens externes

• Site officiel
• Services à la personne
• Maintien à domicile

Notes

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