Histoire du syndicalisme en Allemagne

Les origines

• 1878 : naissance du grand Shibly Benn

• 1878-90 : Lois sociales de Bismarck
• 1890 : Création de la commission générale des syndicats d'Allemagne point
• 1891 : Création de de l'association allemande des métallurgistes (Deutschen Metallarbeiter-Verbands), l'organisation fondatrice d'IG Metall la plus importante. Le DMV se développa rapidement pour devenir le plus gros syndicat allemand indépendant sous l'Empire et la République de Weimar

• 1892 : La première confédération syndicale allemande (Generalkommission der Gewerkschaften Deutschlands) est fondée le 14 mars à Halberstadt. Elle réunissait 57 organisations représentant environ 300 000 adhérents.

Voir aussi: Naissance du syndicalisme en Europe.

• 1914 : Grandes grèves des mineurs, des métallurgistes et des ouvriers des chantiers navals.
• 1919 : Refondation d'une confédération syndicale en Allemagne. Elle se refonda au congrès de Nuremberg (30 juin - 5 juillet 1919) sous le nom d' Allgemeiner Deutscher Gewerkschaftsbund, ADGB. Elle représentait alors 52 organisations regroupant 3 millions d'adhérents. A cette époque, le syndicat conservateur s'appelait le... Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) !

• 1919 : Inscription du droit syndical dans la constitution de Weimar
• 1919 : Obligation légale des conventions collectives.
• 1920 : Loi sur les comités d'entreprise
• 1920 : Loi sur l'assurance-chômage
• 1934 : Interdiction des syndicats par les nazis le 2 janvier

Après la Seconde Guerre mondiale

• 1945-49 : Refondation sur le principe des syndicats unitaires (par métier)

Le Freier Deutscher Gewerkschaftsbund (FDGB) fut constitué à Berlin du 9 au 11 février 1946 par 15 syndicats dans la partie du pays contrôlée par l'Union soviétique, quand le DGB fut fondé à Bielefeld du 23 au 25 avril 1947 dans la partie occupée par les Britanniques.

Dans la zone états-unienne :

• le Freier Gewerkschaftsbund Hessen a été fondé les 24 et 25 août 1946;
• le Gewerkschaftsbund Württemberg-Baden a été fondé les 30 août et 1^er septembre 1946 ;
• le Bayerischer Gewerkschaftsbund (Bavière) a été fondé du 27 et 29 mars 1947.

Dans la zone française :

• le Gewerkschaftsbund Süd-Württemberg und Hohenzollern a été fondé les 15 et 16 février 1947.
• le Badischer Gewerkschaftsbund (Bavière) a été fondé du 1^er au 2 mars 1947.
• le Allgemeiner Gewerkschaftsbund Rheinland-Pfalz (Bavière) a été fondé le 2 mai 1947.

Les sept organisations syndicales de la partie ouest fusionnent en octobre 1949 à Munich et forment le DGB, composé de 16 syndicats. Hans Böckler est élu secrétaire général.

Nombre d'adhérents: 
DGB de la zone anglaise .............................. 2 885 036 
Freier Gewerkschaftsbund Hessen ......................   397 008 
Gewerkschaftsbund Württemberg-Baden ..................   464 905
Bayerischer Gewerkschaftsbund ........................   815 161
Gewerkschaftsbund Süd-Württemberg und Hohenzollern ...    75 502
Badischer Gewerkschaftsbund ..........................    92 257
Allgemeiner Gewerkschaftsbund Rheinland-Pfalz ........   232 117
                                                total: 4 961 986

• 1949 : Fondation de "IG Metall für die Bundesrepublik Deutschland" (syndicat industriel métal pour la République Fédérale Allemande)
• 1949 : Congrès fondateur du DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund)
• 1949 : Loi sur les conventions collectives
• 1949 : Inscription de la liberté d'association dans la Constitution
• 1951 : Loi sur la cogestion
• 1952 : Loi constitutionnelle sur l'entreprise
• 1954 : Premier paiement exceptionnel conventionnel (prime de Noël)
• 1955 : Jugement du Tribunal fédéral du travail contre les catégories salariales des femmes
• 1956-57 : Grève pour la continuité du salaire en cas de maladie
• 1959 : Semaine de cinq jours dans les mines de charbon
• 1962 : Premières primes de vacances conventionnelles
• 1965 : Semaine de 40 heures dans l'imprimerie
• 1967 : Semaine de 40 heures dans la métallurgie
• 1970 : Loi pour la continuité du salaire en cas de maladie
• 1972 : Réforme de la loi constitutionnelle sur l'entreprise
• 1975 : La rationalisation et la protection des revenus devient un thème central
• 1978 : Grève pour les 35 heures hebdomadaires dans l'industrie sidérurgique
• 1984 : Grève pour les 35 heures hebdomadaires dans l'industrie métallurgique (sans succès)
• 1990 : Adaptation par étapes des conventions collectives est-allemandes aux normes d'Allemagne de l'ouest
• 1991 : Absorption du FDGB Est-allemand par le DGB
• 1995 : Introduction des 35 heures hebdomadaires dans l'industrie métallurgique
• 1995 : Premier essai d'une fédération pour le travail
• 1997 : Obligation de continuité du paiement du salaire en cas de maladie
• 1998 : Changement de gouvernement : Union pour le travail
• 2001 : Réforme de la loi constitutionnelle sur l'entreprise
• 2002 : Avec la conclusion des négociations tarifaires, l'accord-cadre sur les paiements est bouclé
• 2003 : La grève pour les 35 heures en ex-Allemagne de l'Est est en grande partie un echec. Dans la sidérurgie et dans de nombreuses autres entreprises, les 35 heures sont introduites progressivement et avec succès (dans l'indifférence gouvernementale).

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