Emploi du temps

Emploi du temps

Planification

Planning sous forme d'un diagramme de Gantt.

La planification est la mise en oeuvre d'objectifs dans le temps

  • dans un domaine,
  • avec des objectifs,
  • avec des moyens
  • et sur une durée (et des étapes) précise(s).

La caractéristique du planning est la dimension temps. On peut également optimiser des éléments et des ressources sans utiliser la notion de "temps" ou de "durée". Optimiser le nombre de cartons dans un camion ne demande pas la dimension temps, a priori. La notion de planning est indissociable de la notion de temps.

Souvent ébauchée par une todo list, elle se concrétise ensuite par un plan répondant de façon détaillée et concrète aux principaux aspects opérationnels du type QQOQCC : qui, quoi, où, quand, comment, combien.

Le plan peut faire partie d'une stratégie, celle-ci étant plus générale et permanente et moins détaillée. On parle toutefois de planification stratégique lorsqu'une stratégie est particulièrement concrète et précise.

Parmi les outils de planification, on trouve l'analyse (par exemple méthodes QQOQCCP, SWOT...), la prévision, le budget, les scénarios (entre lesquels choisir), les probabilités, les solutions alternatives ou de repli (pour être préparé en cas d'obstacle lors de l'exécution du plan) etc.

Sommaire

Domaines d'applications

De manière générale, une planification est faite pour anticiper les différentes actions liées à un projet. On peut donc la retrouver :

Dimensions d'une planification

La planification est la première étape de la roue de Deming. La planification :

  • permet de gérer des ressources limitées
  • relève en partie de la chance
  • nécessite une prioritisation des tâches.

Une planification associée à un projet comporte quatre dimensions :

  • les ressources humaines et les ressources naturelles (les hommes - le « qui », le matériel, les moyens)
  • la durée (le quand)
  • la qualité (niveau de fiabilité du résultat fourni à la fin du projet)
  • le périmètre fonctionnel (ensemble de réalisations, le « quoi »)

Parfois, on trouve une cinquième dimension : le risque. Cependant, cette grandeur englobe

  • soit l'origine d'une nouvelle fonctionnalité,
  • soit une résultante de l'insuffisance des prévisions.

Aussi, lorsque cette dimension est prise en considération, c'est surtout pour les projets de grande envergure où la gestion du risque représente une tâche à part entière.

Techniques de planification

Tout le jeu d'une planification est d'optimiser ces quatre paramètres, sachant que

  • les ressources sont limitées
  • la durée doit être la plus courte possible
  • le bénéficiaire du projet exigera toujours une qualité sans reproche
  • le périmètre est parfois immuable

Découpage en tâches

Les différentes techniques de planification reposent toutes peu ou prou sur un découpage du projet en tâches élémentaires. Ces tâches sont ensuite ordonnancées, c'est-à-dire positionnées dans l'ordre logique de réalisation ou de fabrication (on doit plâtrer les murs d'une maison avant d'appliquer les peintures).

Ce sont ensuite ces différentes tâches qui font l'objet d'une planification. Il est donc essentiel que le découpage soit le plus pertinent possible : on pourra se tromper sur l'estimation de la charge d'une tâche et sur sa planification avec une marge d'erreur plus ou moins grande, mais si une tâche a été « oubliée » lors du découpage, la marge d'erreur sera, là, de 100% !

Sur les différentes techniques de découpage d'un projet, voir l'article Gestion de projet.

Charge et délai

Une fois le découpage en tâches obtenu (il peut être réalisé de manière itérative) on procède :

  • à l'estimation de la tâche : quelle en sera la charge, le délai, le coût,
  • à la planification de la tâche : quand débute-t-elle, quand se termine-t-elle,
  • à l'allocation des ressources : par qui est-elle réalisée, avec quels moyens.

L'estimation peut se faire, de manière complémentaire :

  • en charge : combien de temps faut-il pour mener à bien cette tâche (par exemple, il faut 9 mois pour faire un bébé)
  • en délai : si les ressources étaient quasi-infinies mais utilisées de manière conventionnelle et usuelle, combien de temps s'écoulerait-il « raisonnablement » entre le début et la fin de la tâche (dans notre exemple, même si l'on disposait de nombreuses mamans, il faudrait toujours 9 mois pour faire un bébé).

Utilisation de fourchettes

Un planning est composé de tâches (le périmètre fonctionnel). Cette décomposition peut être réalisée récursivement pour obtenir des sous-tâches, qui prises en compte individuellement ont une durée de réalisation qui est connue ou envisageable. Pour garantir les risques de dépassement de planning, on va donner pour chacune de ces tâches

  • une durée minimale (optimiste),
  • une durée idéale,
  • une durée défavorable.

Ainsi, la durée globale prévue par la planification sera délimitée temporellement par ces trois types d'estimations.

Ces estimations peuvent ensuite être ajustées selon plusieurs étapes (dérivées de la méthode COCOMO pour COnstructiv COst MOdel) :

  • obtenir une cotation théorique du projet grâce à une métrique et une pondération selon la nature des tâches à réaliser et leur complexité
  • adapter cette cotation théorique au contexte du projet avec une grille d’évaluation de critères multiplicateurs fournissant des coefficients d’ajustement
  • répartir la cotation ajustée sur les différentes phases du projet grâce à une série de ratios de ventilation.

Estimation des temps

L'estimation de la charge ou du délai d'une tâche n'est pas une science exacte et repose la plupart du temps sur l'expérience des planificateurs.

Cependant, quelques « lois » sont fréquemment observées :

  • la loi de la chronobiologie : la durée de toute tâche planifiée aura une tendance naturelle à se rapprocher de l’échéance chronobiologique la plus proche et l’horloge chronobiologique est « discrète » et avance par à coups (les unités de temps chronobiologique sont la journée, la semaine, la saison (congés), l'année). Illustrations : tout travail prévu pour 3 jours prendra une semaine, inutile de planifier une étude de 8 jours : le travail sera fini le vendredi suivant, tout lancement prévu en mai se fera pendant l’été, etc.
  • le syndrome de l’échéance : une échéance officielle, prévue et annoncée, organisée suffisamment longtemps à l’avance, peut se transformer en échéance biologique pour les acteurs du projet et peut donc, en conséquence, être respectée. Mais le stress doit être suffisant pour vaincre les tendances biologiques internes, avec un caractère officiel (réunion de validation, ...), public (réunion avec des tiers, présentation de résultats, ...), incontournable (objet concret à produire, dossier, démonstration, ...), et enfin, irréversible : les convocations sont parties depuis longtemps ...
  • la théorie CQFD, ou C’est Quasiment Fini Demain : toute tâche commencée atteint un niveau d’avancement de 90% environ, beaucoup plus rapidement que prévu ... mais s’y stabilise beaucoup plus longtemps que prévu. Pour contrer cette dérive, un autre extrême (utilisé dans de très gros projets) consiste à mesurer l’avancement des tâches de façon binaire : finie / pas finie.

Allocation des ressources

Toute planification élaborée à l’aide de ces différentes techniques ou méthodes (souvent utilisées conjointement) doit être vérifiée sous un autre aspect : le taux d’occupation des ressources.

Pour ce faire, on traduit le planning général du projet en autant de plannings détaillés individuels que de ressources affectées sur le projet, ces plannings individuels permettent de vérifier un certain nombre de contraintes d’organisation du projet :

  • les ruptures de charge : les personnes affectées sont-elles occupées à 100% durant tout le temps où l’on a besoin d’elles ? (voir lissage et nivellement avec la méthode PERT)
  • le taux de charge : certaines ressources ne sont peut-être pas utilisables à 100% de leur temps (réunions extérieures, fonctions de support, affectations partielles, ...)
  • la montée en charge progressive : l'arrivée et la mobilisation des effectifs sur le projet doit suivre une courbe « en cloche » afin de faciliter la gestion des ressources humaines (intégration dans les équipes, formation ou apprentissage, ...).

Lorsque le besoin d'une ressource, partagée entre plusieurs tâches, est supérieur à la ressource disponible, il est nécessaire de lisser l'utilisation de cette ressource. Cela notamment en utilisant la marge des tâches non critiques (voir concepts de marges, tâches critiques et tâches non critiques dans PERT)

Voici quelques solutions:

  • Considérer que la contrainte n'en est pas une, en allouant ponctuellement de la ressource supplémentaire (travail intérimaire, location de matériel...)
  • Séquencer l'utilisation de la ressource : l'allouer d'abord aux tâches prioritaires (tâches critiques), puis après réalisation de celles-ci aux autres tâches.
  • Allouer moins de ressource aux tâches non critiques et étaler la réalisation de celles-ci sur plus de temps.
  • Combiner les précédentes solutions, par exemple:
  1. allouer la ressource nécessaire à la réalisation des tâches critiques,
  2. pendant la réalisation des tâches critiques, allouer la ressource résiduelle aux tâches non critiques,
  3. après réalisation des tâches critiques allouer toute la ressource aux tâches non critiques.
  • ...

Certaines tâches initialement non critiques peuvent alors devenir critiques.

Différents types de plannings

Plannings dynamiques

Il permettent de visualiser des prévisions et de suivre leur réalisation, les informations utilisées sont variables.

Le planning à gouttières

C'est un panneau qui comporte des gouttières plus ou moins profondes destinées à recevoir des bandelettes de longueur variable.

Il possède une partie pour mettre des fiches à épaules (fiche en T), une partie comportant l'échelle du temps en haut et un indicateur mobile pour repérer la date.

Il est utilisé pour contrôler des absences du personnel, les congés payés, l'avancement de travaux ou la création d'un produit etc.

Le planning à fond perforé ou à fils

Ce panneau comporte des perforations pouvant recevoir des chevilles de couleurs.

En partie gauche l'on place souvent des fiches à épaules (fiche en T). A chaque fiche correspond une ligne de perforations pour les prévisions et une autre pour les réalisations. Un fil élastique partant du bord gauche et tiré jusqu'à la position voulue permet de visualiser l'information.

On l'utilise pour surveiller les stocks, les livraisons, la réalisation de travaux etc.

Le planning magnétique

C'est un panneau métallique quadrillé sur lequel on pose des éléments magnétiques de formes et de couleurs variées.

On l'utilise pour visualiser l'occupation de locaux, l'entretien du matériel etc.

Plannings statiques

Ils visualisent un état ou une situation à un moment donné, les informations sont figées.

Le planning pour fiches à épaules

Ce panneau est constitué de bandes verticales métalliques en plastiques placées les unes à côté des autres. Ces bandes comportent des fentes dans lesquelles l'on place des fiches à épaules (fiches en T).

On l'utilise pour les emplois du temps, pour les réservations de locaux ou de véhicules etc.

Un peu d'humour

  • loi de Weinberg : pour savoir combien de temps ça prend pour réaliser un travail, faites votre estimation la plus fiable, ajoutez un, multipliez par deux, et arrondissez à la dizaine supérieure.
  • loi de Golub no 8 : un projet mal planifié prendra trois fois plus de temps que prévu pour son achèvement ; un projet soigneusement planifié prendra seulement deux fois le temps prévu.
  • loi de Murphy : si on ajoute une nouvelle ressource sur un projet en retard, cela ne fait qu’augmenter le retard.
  • Loi de Hofstadter (Loi de glissement de planning).
  • Loi de Parkinson

Heuristiques utilisées en Génie logiciel

  • COCOMO
  • Points de Fonctions
  • Base de Connaissance constituée de métriques sur des développements antérieurs et similaires

Planification économique en politique

Article détaillé : Planification économique.

La planification économique (ou économie planifiée) est un essai de rationalisation des projets économiques d'un pays censé répondre à l'idéal d'une parfaite coordination permettant la satisfaction de tous.

Ses exigences en termes d'information (le planificateur doit littéralement tout connaître) et de contrôle (une fois le plan conçu, il doit être appliqué et suivi par l'ensemble des acteurs) correspondait notamment aux approches centralisatrices, qu'il s'agisse du jacobinisme ou du socialisme collectiviste « à la française »

La méthode, initialement militaire et industrielle, a donc parfois été étendue à la société tout entière dans la première moitié du XXe siècle et jusqu'aux années 1980. À l'époque, les avantages « évidents » en termes de coordination et donc de réduction du gaspillage et des conflits faisaient penser que le modèle libéral était épuisé et que le modèle planifié (capitalisme soumis à la planification incitative ou fordisme d'un côté, Gosplan de l'autre) l'emporterait.

La planification "pure" a disparu avec la régression du système soviétique à l'Est et le passage du fordisme vers le néolibéralisme à l'Ouest.

Planification en intelligence artificielle

Voir l'article détaillé : Planification en intelligence artificielle

La planification est une discipline de l'intelligence artificielle qui vise le développement d'algorithmes produisant une liste de tâches à accomplir pour résoudre un problème donné. Les logiciels de planification qui incorporent ces algorithmes se nomment planificateurs. Classiquement, un planificateur prend trois entrées définissant ainsi le problème : une description de l'état initial de l'environnement, une description d'un but à atteindre, et un ensemble d'actions possibles. Il peut alors en extraire une solution.

Voir aussi

Liens Externes

Outils de planification

Ce document provient de « Planification ».

Wikimedia Foundation. 2010.

Contenu soumis à la licence CC-BY-SA. Source : Article Emploi du temps de Wikipédia en français (auteurs)

Игры ⚽ Нужна курсовая?

Regardez d'autres dictionnaires:

  • Emploi du temps — ● Emploi du temps programme établi à l avance qui indique les diverses tâches à accomplir au cours d une période déterminée, selon les jours, les heures, etc. ; tableau fixant ce programme ; horaire, planning …   Encyclopédie Universelle

  • Emploi à temps partagé — Travail à temps partagé L emploi à temps partagé consiste pour un salarié à travailler pour plusieurs entreprises en ayant un seul contrat de travail avec une structure tiers. Ce mode de recrutement consiste pour une entreprise à embaucher un… …   Wikipédia en Français

  • Emploi à temps partiel — Travail à temps partiel Le travail à temps partiel est un emploi qui n’est pas à temps plein, c’est à dire dont le temps de travail est inférieur à la durée de travail de référence dans le pays concerné. Ce sont davantage les femmes que les… …   Wikipédia en Français

  • L'Emploi du temps(roman) — L Emploi du temps (roman) Pour les articles homonymes, voir L Emploi du temps. L Emploi du temps est un roman français de Michel Butor paru en 1956. Résumé L Emploi du temps est le récit de la vie d un jeune Français, Jacques Revel, effectuant un …   Wikipédia en Français

  • L'emploi du temps (roman) — Pour les articles homonymes, voir L Emploi du temps. L Emploi du temps est un roman français de Michel Butor paru en 1956. Résumé L Emploi du temps est le récit de la vie d un jeune Français, Jacques Revel, effectuant un stage d un an dans la… …   Wikipédia en Français

  • L'emploi du temps (film, 2001) — Pour les articles homonymes, voir L Emploi du temps. L Emploi du temps est un film français de Laurent Cantet sorti en 2001, librement inspiré de la véritable histoire de Jean Claude Romand, un imposteur qui fit croire durant des années à ses… …   Wikipédia en Français

  • L'Emploi du temps (roman) — Pour les articles homonymes, voir L Emploi du temps. L Emploi du temps est un roman français de Michel Butor paru en 1956. Résumé L Emploi du temps est le récit de la vie d un jeune Français, Jacques Revel, effectuant un stage d un an dans la… …   Wikipédia en Français

  • L'Emploi Du Temps — Cette page d’homonymie répertorie les différents sujets et articles partageant un même nom. L Emploi du temps est un roman de Michel Butor paru en 1956. L Emploi du temps est un film de Laurent Cantet sorti en 2001. Ce document provient de «… …   Wikipédia en Français

  • L'emploi du temps — Cette page d’homonymie répertorie les différents sujets et articles partageant un même nom. L Emploi du temps est un roman de Michel Butor paru en 1956. L Emploi du temps est un film de Laurent Cantet sorti en 2001. Ce document provient de «… …   Wikipédia en Français

  • L'Emploi du temps — Infobox Film name = L Emploi du temps image size = caption = Poster director = Laurent Cantet producer = Barbara Letellier writer = Robin Campillo, Laurent Cantet narrator = starring = Aurélien Recoing, Karin Viard music = Jocelyn Pook… …   Wikipedia

Share the article and excerpts

Direct link
Do a right-click on the link above
and select “Copy Link”