Pigistes

Un pigiste est un journaliste rémunéré à la tâche (par exemple au nombre de caractères ou de pages pour un rédacteur, à la durée dans l'audiovisuel, au nombre d'images pour un photographe...). Un pigiste peut collaborer à un ou plusieurs médias.

Sommaire 1 En France, le pigiste est un salarié 1.1 Le désavantage de ne pas être salarié 2 Un problème pour la qualité de l'information ? 3 Un nouveau droit à la formation en France 4 Notes et références 5 Liens externes

En France, le pigiste est un salarié

En général, le journaliste freelance n'est pas un salarié et ne bénéficie donc, à ce titre, d'aucun des droits ou avantages sociaux garantis aux salariés.

Au Canada, il est un « travailleur autonome », c'est-à-dire quelqu'un qui est payé à l'acte.

En France au contraire, le journaliste pigiste est présumé être un salarié^[1] Il bénéficie donc en principe des droits correspondants définis par le code du travail et la convention collective des journalistes (congés payés, assurance chômage, retraite, formation professionnelle, treizième mois, droit à la clause de conscience et de cession...). Ce rattachement à un statut de salarié est unique en son genre dans le monde, comme le montre l'enquête de la Fédération internationale des journalistes ^[2] réalisée en 2003.

Cette présomption de contrat de travail du journaliste pigiste est déterminée dans le droit français par l'article L7112-1 du Code du travail issu de la loi n° 74-630 du 4 juillet 1974, dite loi Cressard :

« Toute convention par laquelle une entreprise de presse s'assure, moyennant rémunération, le concours d'un journaliste professionnel est présumée être un contrat de travail. Cette présomption subsiste quels que soient le mode et le montant de la rémunération ainsi que la qualification donnée à la convention par les parties. »

Toutefois, ces droits ne sont pas toujours respectés et la jurisprudence est parfois contradictoire.

C'est surtout au moment de l'arrêt de la collaboration du pigiste avec le media que la question de la véritable nature juridique de son contrat se pose. ^[3].

Dans les faits, qu'ils soient titulaires de la carte de presse ou sans carte (ce qui est le cas de la majorité des pigistes), la situation des pigistes français peut être d'une extrême précarité, comme le montrent les nombreux témoignages de signataires de la pétition : « Pigistes en colère » ^[4]. Nombre d'entre eux alternent piges et petits boulots (correcteurs dans l'édition, etc.), d'autres étant au RMI ^[5].

Le désavantage de ne pas être salarié

Au Québec et dans le reste du Canada, le problème est plus criant encore, du fait que le journaliste freelance, parce qu'il n'est pas salarié au sens du Code du travail, ne bénéficie d'aucune des protections acquises au salarié : pas de congés fériés payés, pas d'assurances-accident ou assurances-maladie fournies par certains employeurs, et surtout, pas d'accès à l'assurance-chômage lorsqu'un contrat prend fin. Ceux qui réussissent à obtenir des contrats de quelques semaines ou quelques mois (principalement en recherche télé) obtiennent du coup un salaire fixe pendant une durée déterminée, mais ceux qui ne vivent que de contrats à la pièce (la norme, en presse écrite) n'ont aucune protection légale.

Par ailleurs, en France, au Québec, dans le reste du Canada (ces deux derniers marchés sont très différents), aux États-Unis^[6] et dans plusieurs autres pays, le problème est amplifié par le fait que les tarifs de base "à la pige" n'ont pas augmenté depuis un quart de siècle, parfois plus longtemps encore. Il en résulte une baisse du niveau de vie, qui conduit au départ de plusieurs journalistes pigistes vers des secteurs d'emploi mieux rémunérés (les relations publiques, par exemple).

Un problème pour la qualité de l'information ?

La progression de la pige dans le secteur des médias soulève, de plus, des questions sur la qualité de l'information : un journaliste qui est payé à la pièce peut plus difficilement suivre des dossiers à long terme ; il risque de faire des sujets superficiels, parce que payants, de préférence à des enquêtes approfondies ; et il est davantage soumis à l'arbitraire des patrons, ce qui devient encore plus épineux à mesure que la concentration de la presse progresse.

« Dans les pays où de nombreux journalistes sont employés dans le cadre de contrats à durée déterminée renouvelables indéfiniment, les réponses ne dissimulent pas que les journalistes sont soumis à des pressions pour que leurs articles soient moins acerbes, plus commerciaux et laissent entendre que les chances de renouvellement de leur contrat pourraient être en danger » lit-on dans une étude de la Fédération internationale des journalistes publiée en 2006^[7].

Ceux qui voient dans le journaliste pigiste un simple entrepreneur semblable aux autres le réduisent à un acteur économique qui n'a qu'à négocier pour améliorer ses conditions de travail. Cette vision est particulièrement présente chez les jeunes diplômés de l'université^[8]. Mais cette vision fait fi de la réalité socio-économique (concentration de la presse, tarifs gelés, absence de protections sociales, etc.)^[9]. Elle a par ailleurs pour effet pervers de contribuer au recul de la qualité de l'information^[8] puisque, si quelques individus, en négociant serré, parviennent temporairement à améliorer leurs conditions de travail, ces améliorations ne sont pas portées par le reste de la profession^[10].

Un nouveau droit à la formation en France

Intervenant souvent pour des articles pointus, en apportant son expertise, le pigiste est potentiellement un consommateur important de formation. Mais il y avait rarement accès ou, sinon, sans maintien de salaire. En 2009, après des années de négociation, pour la première fois, les journalistes pigistes de presse écrite (titulaires de la carte de presse) vont pouvoir bénéficier de formations et de la prise en charge de leurs frais durant cette période.

Le volet formation du « protocole d’étape sur les journalistes pigistes », que la CFDT, la CFTC et la CGC ont signé avec le patronat, a permis à l'organisme collecteur (OPCA) Médiafor de collecter 1,5 million d’euros auprès des entreprises de presse afin d'assurer spécifiquement la formation des pigistes^[11].

Notes et références

Liens externes

• Profession : pigiste
• Site d'information dédié aux pigistes (Canada)
• Association des journalistes indépendants du Québec
• Articles sur les pigistes sur le site d'Acrimed
• Section pigistes et isolés, SNJ-CGT (France)
• Pigistes solidaires, proches des syndicats SUD (France)
• "Pigistes en colère", Lettre-pétition adressée aux candidats à l'élection présidentielle (France)
• Le journaliste rémunéré à la pige, Syndicat national des journalistes (France)
• Liens sur les pigistes du collectif de pigistes La Rédac Nomade
• Statut du pigiste en France, sur mediasinfos.com
• [pdf] Pigiste, un statut à réformer, mémoire universitaire
• Jurisprudence dans un litige employeur/pigiste, rendu en appel en mars 2007
• Guide de la pige, par Xavier Cazal et Pascale Nobécourt. 6ème édition, juin 2007, 550 p. (première édition : septembre 1995)
• Le forum de la pige : www.entre2piges.fr, un forum dédié à la pige et aux pigistes

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