Mamadou Gaye

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Mamadou Gaye, né le 9 septembre 1975 à Dakar, est un militant antiraciste et un défenseur des droits de l’homme. Arrivé en France à l'âge de 10 ans, il a été un des responsables de SOS Racisme et un acteur important de la lutte antiraciste en France. Il a notamment participé à la reconnaissance de la pratique du testing en France.

Diplômé du Master Communication des entreprises et des institutions du CELSA - Paris IV Sorbonne, il est actuellement Directeur des Affaires Publiques du groupe Orbus (Skyrock, Blog de Skyrock).

SOS Racisme

Il s’engage en 1996 au sein de l’association dans le combat contre les discriminations à l’entrée des discothèques dès son retour du Sénégal dans le cadre opérations de solidarité internationales « Banlieues du Monde » initiées par SOS Racisme. Fort de cette expérience il participe à la fondation et au lancement de l’association Banlieues du Monde.

Il est ensuite chargé de mission par la FIDL pour la mise en place et l'animation de la campagne nationale contre la violence dans les lycées 'Plus puissant que la violence le respect'.

Parlant couramment l’anglais, l’espagnol et l’italien il se voit ensuite (1996-1998) confié la responsabilité des Relations Internationales au sein de l’association. Il assure à ce titre le secrétariat de la Fédération Internationale de SOS Racisme (FISR).Il représente et intervient pour le compte de l’association dans de nombreuses conférences internationales dont la Conférence Mondiale contre le Racisme, la Discrimination Raciale, la Xénophobie et l’Intolérance qui est associée^[1].

Sous la présidence de Malek Boutih il est chargé de l’animation des comités locaux de SOS Racisme pour lesquels il organise et appui les relations avec les collectivités locales et le bureau national de l’association. Il participe à la création de comités locaux et coordonne plusieurs opérations nationales de testing (loisirs, emploi, logement…). Il assure notamment l’organisation de la participation des comités locaux aux conseils nationaux et congrès de l’association. Il devient par la suite Secrétaire Général de l’association et coordonne l’activité du bureau national et assure les liaisons avec les partis politiques, les syndicats et les associations pour le compte de l’association. Il prend la responsabilité de l’opération « Ça va être possible » visant à obtenir l’embauche de jeunes diplômés issus de l’immigration au sein des grandes entreprises françaises (AXA,Schneider Electric, Suez, McDonald’s, Saint-Gobain). Cette opération constitue alors la première marche vers la charte de la diversité dans l’entreprise initiée par Claude Bébéar, président du Conseil de Surveillance du groupe AXA.

TBWA\Corporate

Il rejoint ensuite le département communication emploi de l’agence de communication corporate en tant que Chef de Projet diversité dans l’entreprise (ethnique, Homme/Femme et handicap). Il développe l’axe diversité dans l’entreprise au sein de l’agence en mettant en place une offre d’auto-test pour les entreprises baptisé Jobtesting. Il plaide pour une responsabilisation des entreprises en matière de lutte contre les discriminations et pour la diversité dans l’esprit d’une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Il intervient auprès de grandes entreprises des secteurs bancaires, de l’hôtellerie restauration, de la presse ou encore de l’habillement.

Groupe Orbus (Skyrock, Blog de Skyrock)

Depuis 2007, Mamadou intervient auprès de Pierre Bellanger au sein du groupe Orbus en qualité de directeur des affaires publiques. Il est chargé des relations avec le Conseil supérieur de l'audiovisuel et les pouvoirs publics au sens large (ministères, parlementaires, maires…). Il a, lors des élections présidentielles de 2007, organisé la venue à la radio des candidats Ségolène Royal, François Bayrou et Nicolas Sarkozy.

Références

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