Charte de la diversité

Charte de la diversité

Charte de la diversité en entreprise

La Charte de la diversité en entreprise est un texte d’engagement qui incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs. En la signant, ces entreprises s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

L’idée de la Charte de la diversité a été lancée en janvier 2004, dans un rapport publié par l'Institut Montaigne "Les oubliés de l'égalité des chances", co-écrit par Yazid Sabeg et Laurence Méhaignerie.[1][2] La Charte est alors proposée par Claude Bébéar et Yazid Sabeg le 22 octobre 2004 à 33 grandes entreprises et PME qui en seront les premières signataires[2]. En Septembre 2009 le nombre de signataires s'élève à plus de 2500[3].

La Charte exprime la volonté d'agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. Articulée autour de six articles, elle guide l'entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l'ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Elle les incite à mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur l' identification et la valorisation des compétences individuelles. L'entreprise favorise ainsi la cohésion et l'équité sociale, tout en augmentant sa performance.

Le Secrétariat général de la Charte de la diversité est hébergé depuis septembre 2005 à IMS-Entreprendre pour la Cité, association qui fédère un réseau de 200 entreprises et les accompagne dans la mise en œuvre de leur responsabilité sociétale. Le Secrétariat général de la Charte de la diversité a pour mission de promouvoir la Charte de la diversité sur l’ensemble du territoire national.

La Charte est soutenue par les principales organisations patronales, de nombreux réseaux d'entreprises et des organismes publics, entre autres: l'ACFCI, ACSé, Alliances, l'assemblée permanente des Chambres de Métiers et de l'Artisanat, FACE, la HALDE, IMS-Entreprendre pour la Cité, Institut de l'entreprise, CGPME, MEDEF, UPA, A Compétence Egale

Notes

  1. ↑ [1] site de l'institut montaigne
  2. ↑ a  et b  [2] site officiel de la charte
  3. ↑ [3] liste des signataires sur le site officiel, le nombre de signataires pouvant évoluer celui-ci n'est pas nécessairement mis à jour dans cet article.

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