Institut de Gestion Sociale

Institut de Gestion Sociale
IGS - Institut de Gestion Sociale
Institut de Gestion Sociale
Devise Lécole de référence en Management des Ressources Humaines
Informations
Fondation 1975
Fondateur Groupe IGS
Type École de Ressources Humaines
Régime linguistique Français
Localisation
Ville Paris, Lyon, Toulouse
Pays Drapeau de France France
Direction
Directeur Olivier Dusserre
Chiffres clés
Niveau Bac+4 et Bac+5
Divers
Site web www.igsparis.com/

LInstitut de Gestion Sociale (IGS) est une école en Management et Développement des Ressources Humaines du Groupe IGS, implantée à Paris, Lyon et Toulouse.

Créée en 1975, lIGS est lune des écoles les plus reconnues par les professionnels de la fonction[réfnécessaire]. Accessible après un Bac+2, un Bac+3 ou un Bac+4/5, elle délivre un cycle Master Professionnel 1 : Responsable de Gestion du Personnel et de lEmploi visant à acquérir les bases opérationnelles du métier, et un cycle Master Professionnel 2 : Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines, permettant de situer les actions RH dans un contexte stratégique et managérial à un niveau national ou international. Ces titres sont certifiés et inscrits au RNCP, publiés au JO du 5 Mars 2006.

Sommaire

Programme pédagogique

Lannée de Bachelor (1ère année du cycle Master Professionnel 1)

Cest une année généraliste afin de connaître le fonctionnement général dune entreprise et dy inscrire lactivité dune Direction des Ressources Humaines. Ainsi, les cours dispensés traitent de Droit Social, Gestion dEntreprise, Economie, Administration du Personnel, Paiement des salaires, Langues étrangères, etc.

Cycle Master Professionnel 1

Il permet dacquérir les compétences opérationnelles pour devenir un spécialiste dans le domaine RH ou un professionnel généraliste (Recrutement, Formation, Gestion des Carrières, Management des processus RH, statistiques sociales, etc.).

Cycle Master Professionnel 2

Il vise à étudier les Ressources Humaines dun point de vue stratégique, managérial, organisationnel, ceci dans un contexte national ou international.

Stages en entreprise

Chaque année détudes comprend une période dapplication en entreprise par le biais dun stage ou dune alternance. LIGS est dotée dun service Relations Entreprises chargé danimer des ateliers de préparation à la recherche dentreprises daccueil et de mettre en relation les étudiants et les Entreprises partenaires.

International

LIGS propose à ses étudiants des options permettant de suivre des cours en Universités étrangères. Pour la deuxième année de cycle Master Professionnel 1, les étudiants peuvent choisir deffectuer un semestre à Stirling University (Ecosse), Université nommée « Université Ecossaise de lannée 2009-2010 » par le Sunday Times University Guid. Une option du cycle Master Professionnel 2 permet deffectuer toute la scolarité en langue anglaise entre Paris et Londres et de valider ainsi deux diplômes : le cycle Master Professionnel 2 de lIGS et le Master of Science in International Human Resources de London South Bank University.

Vie de lécole

La vie de lécole est animée par le Bureau des Etudiants (BDE) qui organise tout au long de lannée diverses manifestations culturelles, sportives ou festives : soirée de parrainage, After-Work, spectacles, visites

Comité dorientation stratégique

Pionnier dans la recherche en Ressources Humaines, lIGS a créé un "Comité d'orientation stratégique". Il est composé de 15 Directeurs des Ressources Humaines de grands groupes industriels et de services, représentant leur entreprise ou des organisations professionnelles. Il se réunit chaque semestre pour échanger sur les évolutions des métiers RH et les compétences attendues chez leurs jeunes collaborateurs. C'est ainsi que l'internationalisation des fonctions RH a été mis en avant et déclinée, tout comme la gestion des talents ou le poids croissant de la gestion des risques (sociaux, psychosociaux, financiers, pénaux et fiscaux) pour les Responsables Ressources Humaines (RRH) ou encore l'émergence du DRH stratège, conseiller de sa Direction et partageant ses indicateurs clefs de performance (KPI).

Admissions

L'admission à lIGS est possible après avoir validé un Bac+2, un Bac+3 ou un Bac+4 ou 5. Le Bachelor (première année de cycle Master Professionnel 1) est accessible aux étudiants issus dune formation en Prépa, DUT, BTS, Licence 2 ou Licence 3 en Sciences Humaines. Le cycle Master Professionnel 1 est accessible aux titulaires dune Licence 3 (AES, LEA, Droit, Commerce) ou dun Bachelor. Le cycle Master Professionnel 2 est accessible aux titulaires dun Master 1 ou Master 2.

Epreuves dentrée en cycle Master Professionnel 1

  • Le TAGE 2 (épreuves de logique, calculs, mémorisation de texte)
  • Epreuve danglais écrit
  • Epreuve de dissertation
  • Entretien de motivation

Epreuves dentrée en cycle Master Professionnel 2

  • Dossier de réflexion
  • Tage Mage (épreuves de logique, calculs, compréhension de texte)
  • Epreuve danglais écrit
  • Entretien de motivation

Epreuves dentrée en cycle Master Professionnel 2 option internationale

  • Résultats au GMAT
  • Résultats à un teste danglais officiel (TOEIC, TOEFL, IELTS)
  • Entretien de motivation

Liens externes


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Contenu soumis à la licence CC-BY-SA. Source : Article Institut de Gestion Sociale de Wikipédia en français (auteurs)

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