Etienne Wasmer

Étienne Wasmer est un économiste et professeur français. Il est spécialisé dans l'économie du travail, la théorie de la prospection d'emploi, les discriminations et le capital humain. nommé en 2004, il reçoit le Prix du meilleur jeune économiste de France décerné par le journal Le Monde et le Cercle des économistes en 2006, prix partagé avec Thierry Mayer (Paris-I). Il enseigne la microéconomie et l'économie du travail à Sciences Po. En octobre 2007, il succède à Dominique Strauss-Kahn pour le cours d'introduction à l'économie de première année à Sciences Po, où il dirige aussi les études doctorales en économie à partir de 2008.

De 1990-1993, il étudie la science économique à l'École Polytechnique, pour ensuite faire son DEA Analyse et Politique Économique en 1994. Il s'envole en Londres pour son Doctorat à la London School of Economics, 1997. Il est Chercheur à l'OFCE, Research Fellow du CEPR, Londres et Research Fellow à l'IZA, Bonn.

Thèse centrale

Selon Étienne Wasmer, le modèle social européen implique une grande spécialisation sectorielle des travailleurs et une moindre mobilité géographique. C'est d'après lui un modèle très efficace lors des périodes de stabilité économique, mais fragile en période de turbulence macroéconomique.

Il a aussi étudié les effets pervers des législations protectrices. En matière de logement par exemple, quand les propriétaires doivent supporter des impayés pendant des mois à cause des procédures complexes de recouvrement, ils sont amenés à sélectionner plus durement leurs locataires et peuvent être amenés à refuser de louer aux personnes moins favorisées ou en emploi précaire ce qui aggrave la situation des personnes fragiles^[1]

Publications dans des revues scientifiques

• Wasmer, E. (2006). « Interpreting Europe-US Labor Market Differences : the Specificity of Human Capital Investments », American Economic Review, June, Volume 96(3), p. 811-831
• Garibaldi, P. and Wasmer, E. (2005), « Labor Market Flows and Equilibrium Search Unemployment », Journal of the European Economic Association, Vol 3(2), June, p. 851-882.
• Wasmer, E. et Weil, P. (2004), « The Macroeconomics of Credit and Labor Market Imperfections », American Economic Review, September, 94(4), p. 944-963.
• Wasmer, E. et Zenou, Y. (2006), « Does Space Affect Search? A Theory of Local Unemployment », Labour Economics: An International Journal, Vol 13, p. 143-165.
• Carcillo, S. and Wasmer, E. (2003), « Discrimination and Bilateral Human Capital Investments Decisions », Annales d'Economie et Statistiques, special issue on Discrimination, Vol. 71-72, p. 317-345
• Thisse, J., Wasmer, E. and Zenou, Y. (2003), « Situation Urbaine, Logement et Marché du Travail », Revue Française d'Economie, n°4 p. 85-123.
• Wasmer, E. and Zenou, Y. (2002). Does City Structure Affect Job Search and Welfare?', Journal of Urban Economics, 51, pp. 515-541.
• Wasmer, E. (2001). « Measuring human capital in the labor market: the supply of experience in 8 OECD countries », European Economic Review P&P, 45, p. 861-874.
• Desgranges G. et Wasmer, E. (2000). « Appariements sur le Marché du Logement », Annales d'Economie et de Statistiques, Vol. 58, April-June, p. 253-287.
• Wasmer, E. (1999). « Competition for Jobs in a Growing Economy and the Emergence of Dualism in Employment », The Economic Journal, July 1999, Vol. 109, no 457, p. 349-371

Notes et références

Lien externe

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