Cabinet de recrutement

Cabinet de recrutement

Le cabinet de recrutement est le type d'entreprise dont le but est d'aider ses clients à recruter.

Comme les autres entreprises de services, les cabinets de recrutement sont rattachées au secteur tertiaire dans la comptabilité nationale.

Sommaire

Métier

Une entreprise ou un organisme peuvent, pour diverses raisons, avoir du mal à atteindre leurs objectifs de recrutements. Cela peut être dû à une main d'œuvre rare, ou encore parce que la compétence nécessaire impose une évaluation et une sélection spécifique.

Les cabinets de recrutement peuvent être généralistes, ou se spécialiser dans le recrutement pour un domaine particulier. On distingue généralement trois types de cabinets de recrutement.

Les cabinets de recrutement en bases de données

Ce type de cabinet de recrutement fonctionne en cherchant des candidatures dans leurs propres bases de données, ou dans des bases de données externes, dites CVthèques, généralement hébergées par des jobboards (Cadremploi, RégionJob, Keljob, etc...).

A ces bases de données, l'on peut désormais y associer les réseaux sociaux professionnels type Viadeo ou LinkedIn, qui peuvent s'apparenter, sans dénomination officielle toutefois, à des viviers de candidatures potentielles.

Les cabinets de recrutement par annonce

Ce type de cabinet de recrutement fonctionne uniquement en réceptionnant et sélectionnant les candidatures reçues après la publication d'une offre d'emploi.

Les cabinets de recrutement par approche directe (Les chasseurs de têtes)

Ces cabinets (Cabinet Emprise, Optim'Hommes, Theodore Search, Spencer Stuart, Boyden, CapSearch, Heidrick & Struggle…) vont chercher les candidats qui n'ont pas fait de démarche de recherche d'emploi de façon active.

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