- Responsabilité des dirigeants en France
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La responsabilité des dirigeants de société commerciale est en droit français susceptible d'être mise en cause, soit par les associés soit par des tiers en cas de faute dissociable de leur fonction, ou par les seuls associés en cas de faute de gestion.
Sommaire
Dirigeants
Article principal : Notion de dirigeants sociaux en droit français.Les dirigeants concernés sont la plupart des mandataires d'une société commerciale exerçant des fonctions de direction. Peuvent être impliqués à ce titre les gérants de SARL, les membres du directoire, les directeurs généraux, les administrateurs...
Conditions de mise en cause de leur responsabilité
Article principal : Responsabilité des dirigeants en droit des sociétés en France.La responsabilité personnelle des dirigeants est susceptible d'être mise en cause par les associés comme par des personnes étrangères à la société lorsqu'il commettent une faute dissociable de leur fonction.
Elle peut également être mise en cause par les associés en cas de faute de gestion du dirigeant. Les associés peuvent agir soit collectivement, soit individuellement, pour demander réparation du préjudice subi, non par eux-mêmes, mais par la société[1].
Les actions accomplies par les dirigeants et susceptibles de les mettre en cause sont multiples :
Violation des statuts et des dispositions légales
Les conséquences dommageables d'actions d'un dirigeant qui agirait par exemple en dehors de l'objet social de la société peuvent faire l'objet d'une action en réparation tant de la part des associés que des tiers[2].
Fautes de gestion
Dans ce cas, seule la société, au travers d'une décision de son assemblée générale des actionnaires, peut mettre en cause la responsabilité du dirigeant, qui a ainsi nuit à l'intérêt de l'entreprise[2].
Ces fautes peuvent être multiples, et peuvent résulter de la dissimulation d'informations sur la situation de l'entreprise à l'égard de l'assemblée générale, ou encore de décisions de gestion ou d'investissements déraisonnés, effectués en toute connaissance de cause[2] (par exemple pour des raisons personnelles).
Droit du travail
Le domaine du droit du travail est susceptible de mettre en cause la responsabilité pénale personnelle du dirigeant.
En effet, si en matière civile, la société (en tant qu'employeur) sera de façon générale poursuivie par le salarié qui aura considéré avoir subi un préjudice, en revanche, sur le plan pénal, ce sont les dirigeants de droit qui seront mis en cause[3].
Notes et références
Voir aussi
Articles connexes
Liens externes
- Quelle est la responsabilité des dirigeants pendant la vie sociale de l’entreprise/de la société?, sur guichet.public.lu/fr (consulté le 8 juin 2010)
- La responsabilité personnelle du dirigeant envers les tiers, sur tpe-pme.com (consulté le 8 juin 2010)
- Responsabilité des dirigeants d'association, sur associations.gouv.fr (consulté le 8 juin 2010)
- Responsabilité du dirigeant de société en droit du travail, sur alsaeco.com (consulté le 8 juin 2010)
Bibliographie
- Responsabilité des dirigeants, Revue fiduciaire, 2002
- Droit des sociétés commerciales 2006 - 2007, Kluwer (ISBN 978-90-5938-853-6) [lire en ligne], « Les circonstances de la mise en cause de la responsabilité des dirigeants »
- Michel Born, Fabienne Kéfer, André Lemaître, Une criminologie de la tradition à l'innovation: En hommage à Georges Kellens, Larcier, 2006 (ISBN 978-2-8044-2336-0) [lire en ligne]
Wikimedia Foundation. 2010.
