- Pro Mind Consulting
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Pro Mind Consulting Création 1989 Fondateurs Liliane Held-Khawam Présidente Personnages clés Jean-Marc Riss CEO Forme juridique Société anonyme Slogan « Le développement de l'Humain dans le développement de l'Organisation » Siège social Lausanne Activité conseil en management & RH Site web http://www.promind.ch modifier Pro Mind Consulting S.A. est une entreprise de conseil en stratégie d’entreprise et en management fondée en 1989 et basée à Lausanne (Suisse). Elle est active principalement en Europe et au Proche-Orient, et a ouvert une agence à Beyrouth (Liban) en décembre 2010.
Sommaire
Services
Pro Mind est active dans le conseil en management[1], les audits sociaux[2], les assessments[3],[4] et Assessment Centers. Elle est un partenaire du site Evaskills pour la distribution de tests professionnels en ligne et opère un blog trilingue dont la mission est de "rendre accessibles à un large public les concepts et outils de management et Ressources Humaines, dans le but de contribuer à réhumaniser l'économie".
Management par le Coaching (MPCTM)
Pro Mind a développé le Management par le Coaching (MPCTM)[5], une méthode de management systémique basée sur la gestion de projets[6],[7] et qui fait l'objet d'une recherche académique[8]. Cette approche vise à la fois "à la réalisation d'un projet de la manière la plus efficace et la plus pertinente possible" et à "une valorisation du bien-être qui passe par un juste équilibre de vie".
Publications
Pro Mind Consulting publie régulièrement des articles gratuits destinés aux managers et gestionnaires RH sur son Blog en français, allemand et anglais, ainsi que des contributions à des quotidiens suisses[9],[10][11]
Elle a également publié deux livres:
- Le management efficace des Ressources Humaines en entreprise : Du développement du potentiel humain à l’organisation de l’entreprise, Editions Weka, vol. 1&2, 900 p., constante remise à jour[12]
- Le management par le coaching (MPCTM), le cadre à la recherche de ses repères, Liliane Held-Khawam, Editions Pro Mind, 2002[13]
Notes et références
- http://www.portail-management.ch/praxistipp_view.cfm?nr=2741&stichwort=Changement
- http://www.swissport.com/download/publications/swissreporter_1999_1.pdf
- http://www.promind.ch/PDF_Files/ArticlePME_LeTemps_2010.pdf
- http://archives.bilan.ch/BI/BILAN/actualite/article-2002-07-47/dossier-virage-professionnel
- Le management par le coaching, le cadre à la recherche de ses repères, Liliane Held-Khawam, Editions Pro Mind, 2002
- http://archives.lematin.ch/LM/LMS/-/article-2002-12-876/il-nest-plus-toujours-si-facile-detre-manager-de-nos-jours
- Le rôle du Manager qui pratique le Management par le Coaching (MPCTM), Revue économique et sociale, décembre 2004
- Construction of the Criteria & the Questionnaire used for the scientific validation of the MPC™ method, Chris Hismicher, Juin 2010
- Le développement des compétences, clé du succès économique, Le Temps, 26/07/2010
- http://id-libre.org/file/presse/articles%20divers/rehumaniser_entreprise.pdf
- L'indépendance de la Banque Nationale Suisse en question
- http://www.dcmanagement.ch/publication_management.php
- Notre économie a oublié l'humain, Le Temps, janvier 2003
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