- Policier municipal
-
Policier municipal
Les policiers municipaux sont des fonctionnaires territoriaux placés sous l'autorité du maire. Ils travaillent en complémentarité avec les services de la police nationale ou de la gendarmerie nationale.
La police municipale a pour objet d'assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. ( L.2212-5 du CGCT )
Les policiers municipaux sont agents de police judiciaire adjoint ( art. 21-2 du CPP ). Sans préjudice de l'obligation de rendre compte au maire qu'ils tiennent de l'article 21, les agents de police municipale rendent compte immédiatement à tout officier de police judiciaire de la police nationale ou de la gendarmerie nationale territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance. ( Art. 21-2 CPP )
Ils sont autonomes concernant les faits contraventionnels et passent la main à un officier de police judiciaire de la police nationale ou de la gendarmerie nationale pour les faits delictuels et criminels qu'ils ont constaté.
Depuis la publication au Journal officiel le 18 novembre 2006, les décrets « Hortefeux » viennent enfin réformer en significativement le statut de la police municipale. Le principal changement réside dans la création du grade de Directeur de Police municipale de la catégorie « A » de la fonction publique territoriale. Cette réforme fait suite aux accords de professionnalisation signé par une minorité d'organisations syndicales et le gouvernement afin d’apporter aux polices municipales un meilleur encadrement.La filière sécurité « Police municipale » rejoint les filières de la fonction publique avec trois catégories. Près de soixante-cinq ans a été nécessaire pour que l’Etat donne un véritable cadre d’emploi aux policiers municipaux. Les Polices municipales sont étatisées depuis le 23 avril 1941 par décision du gouvernement vichyste. Recréées, elles connaissent un véritable statut depuis 1999.
Les textes, réforment, selon le Gouvernement, en profondeur la filière. Les Décrets sont néanmoins très décriés par de nombreux policiers municipaux, ce qui leur a valu d'être déférés devant le Conseil d'Etat par le plus ancien syndicat de policiers municipaux (USPPM).
Avec près de 17 973 policiers municipaux (Source l'Officiel de la Sécurité - Hors Série n°2 - Janvier 2008), la filière compte sept grades répartis dans les trois catégories suivantes :
1) En catégorie « C », les Gardiens, les Brigadiers et les Brigadiers-chefs Principaux,
2) En catégorie « B », les Chefs de Service de classe normale, les Chefs de Service de classe supérieure et les Chefs de Service de classe exceptionnelle,
3) En catégorie « A », les Directeurs de Police municipale (grade unique - quatre barrettes blanches)
Le métier de policier municipal est accessible par voie de concours, comme la plupart des filières de la Fonction publique (peu importe le concours obtenu s'il est en échelle 4).
Sommaire
L’accès au grade de Gardien de Police municipale
Les candidats se présentant au concours de Gardien de Police municipale stagiaire doivent être titulaires d’un diplôme de niveau V (brevet des collèges). Les épreuves débutent par la rédaction d’un rapport de police et d’une épreuve de français. Les candidats devront ensuite passer, les épreuves sportives et un entretien avec un jury composé de deux membres (deux fois 10 minutes "présentation et questions relatives au programme"). Un test psychologique est obligatoire pour le port d'arme.
L’accès au grade de Chef de Service de Police municipale
Les candidats devront, pour l’accès au grade de Chef de Service de classe normale stagiaire, être titulaires d’un diplôme de niveau IV (baccalauréat, CAPA ou DAEU). Les épreuves débutent par un test psychologique puis se poursuivent par les épreuves écrites et orales. Les épreuves écrites consistent en la rédaction d’une note de synthèse sur un dossier relatif à la fonction, d’un rapport relatif à une situation donnée, d’une épreuve de droit public, de droit pénal, procédure pénale ainsi qu’une épreuve de langue (au choix du candidat). Enfin, une épreuve sportive précède l’entretien avec un jury composé de six membres.
L’accès au grade de Directeur de Police municipale
Le concours de Directeur de Police municipale stagiaire, quant à lui, est accessible aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau II (licence). Après la réussite d'un test psychologique, les épreuves sont composées d’un commentaire de texte sur un sujet d’ordre général relatif aux grands problèmes politiques depuis 1945, de la rédaction, à partir d’un dossier à caractère professionnel, d’une note permettant de vérifier les capacités d’analyse et de synthèse, d’un questionnaire à réponses courtes ou plus développées portant sur le droit public, d’une interrogation portant sur le droit pénal général et la procédure pénale, d’un entretien avec le jury composé de six membres, d’une épreuve de langue vivante (toujours au choix du candidat) et d’une épreuve physique.
La liste d'aptitude
La spécificité de la Fonction publique territoriale réside dans le fait que la réussite à l’un de ces concours ne vaut pas recrutement mais inscription sur une liste d’aptitude qui est valable trois ans. Le lauréat devra donc trouver une Collectivité territoriale (commune, groupement de communes ou EPCI).
La titularisation
Le stagiaire ne sera titulaire qu’après une période de douze mois (contre quinze mois pour les Chefs de Service de Police municipale de la première et la deuxième promotion nommés avant les décrets "Hortefeux") durant laquelle il devra suivre une formation initiale d’application de six mois pour les Gardiens et de neuf mois (réduite à six mois pour les candidats ayant la qualité de policier municipal) pour les Chefs de Service et les Directeurs (FIA).
L'agrément et l'assermentation
Enfin, pour que la nomination soit parfaite, ils (toutes les catégories) leur faudra encore être agréés par le procureur de la République et le préfet puis assermentés par le Tribunal de Grande Instance du lieu d'exercice.
Liens externes
Catégorie : Police en France
Wikimedia Foundation. 2010.
