Philippe Zarifian

Philippe Zarifian est un sociologue français. Il est Professeur à l'Université de Paris-Est Marne-la-Vallée dont il a créé et dirigé le département de sociologie.

Ses travaux portent sur la sociologie générale (sociologie de la modernité), sur la mondialité, la sociologie du travail et la sociologie des modèles d'organisation en développant de nouveaux concepts tels que "événement", "communauté d'action", "sociologie du devenir", "modèle de la compétence" , "communication intercompréhensive", "mondialité". Au-delà de la diversité des champs qu'il a exploré, l'unité de son œuvre tourne autour de la volonté de créer un nouveau type de sociologie, placée dans le prolongement de Georg Simmel en sociologie et de Bergson en philosophie, et qu'il intitule "sociologie du devenir".

Ce type de sociologie vise à inscrire le temps en tant que mutations incessantes, tendues entre le passé et l'avenir, mais se réalisant toujours au présent. Les événements marquants sont des moments forts de surgissement de ces mutations. Ils font se réunir la société toujours en train de se faire et se défaire et la trajectoire des sujets individuels, toujours en train d'exprimer le renforcement ou l'affaiblissement de leur puissance de pensée et d'action (le concept de "puissance" étant emprunté à Spinoza). Cette sociologie du devenir se démarque de la sociologie dominante, celle de la régulation. Elle en constitue, en creux, une critique radicale.

Philippe Zarifian est directeur du Master "Management par les compétences et organisations" (MACOR) à l'Université de Paris-Est Marne-la-Vallée

Philippe Zarifian est également Directeur associé du cabinet Conseil et recherche.

Bibliographie

• Inflation et crise monétaire, éditions sociales, 1975.
• De la socialisation (en collaboration avec Christian Palloix), Maspéro, 1981.
• Le redéploiement industriel, Le Sycomore, 1983.
• La société post-économique (en collaboration avec Christian Palloix), L'Harmattan, 1989.
• La nouvelle productivité, L'Harmattan, 1995.
• Quels modèles d'organisation pour l'industrie européenne ?, L'Harmattan, 1993.
• Le travail et l'événement, L'Harmattan, 1995.
• Travail et communication. Essai sociologique sur le travail dans la grande entreprise industrielle, PUF, 1996.
• Eloge de la civilité. Critique du citoyen moderne, L'Harmattan, 1997.
• L'émergence d'un Peuple Monde, PUF, 1999.
• Objectif Compétence. Pour une nouvelle logique, Liaisons, 1999.
• Temps et modernité. Le temps comme enjeu du monde moderne, L'Harmattan, 2001.
• Le modèle de la compétence. Trajectoire historique, enjeux actuels et propositions, Liaisons, 2001 .
• avec Jean Gadrey, L'émergence d'un modèle du service : enjeux et réalités, Liaisons, 2002.
• À quoi sert le travail ?, La Dispute, 2003 (présentation).
• L'échelle du monde. Globalisation, altermondialisme, mondialité, La Dispute, 2004 (présentation).
• Compétences et stratégies d'entreprise, Liaisons, 2005 (introduction).
• Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle, PUF, 2009 présentation)

Voir aussi

Articles connexes

• Organisation apprenante
• Compétence

Liens externes

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