- Loi de Robien (temps de travail)
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Loi Robien (temps de travail)
Loi Robien Titre LOI n°96-502 du 11 juin 1996 tendant à favoriser l'emploi par l'aménagement et la réduction conventionnels du temps de travail Code NOR: TASX9601538L Pays France Type Loi ordinaire Territoire d’application France Branche Droit du travail Adoption 11 juin 1996 Promulgation 12 juin 1996 Version en vigueur Version consolidée au 14 juin 1998 Texte Lire en ligne sur Légifrance La Loi Robien sur la réduction du temps de travail est une loi votée le 11 juin 1996 qui permettait aux entreprises de réduire le temps de travail de leurs salariés soit pour effectuer de nouvelles embauches, soit pour éviter un plan de licenciement.
En contrepartie, elles bénéficient d'un allègement des charges patronales de sécurité sociale.
Parmi les bénéficiaires de cette loi, on peut citer le Crédit Lyonnais.
Aujourd'hui, selon Pierre Larrouturou, promoteur de la réduction du temps de travail, 400PME/TPE sont toujours à 4 jours par semaine (Mamie Nova, Fleury Michon, Monique Ranou, petits commerces, auto-écoles, restaurants, entreprises artisanales, labos de recherche, petites SSII informatiques...)[1].
Au moment de leur passage à la semaine de 4 jours, selon Larrouturou toujours, ces entreprises ont créé ou préservé environ 15000 emplois à temps plein et en CDI[2].
Le passage aux lois Aubry (35 heures) a entraîné la non-reconduction des accords Robien.
Notes et références
Voir aussi
Liens externes
- Bilan de la loi Robien (site gouvernemental)
- Négociation de la fin de la loi Robien au Crédit Lyonnais
- Portail du droit français
Catégories : Temps de travail | 1996
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