Jean-marie peretti

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Jean-Marie Peretti est un professeur et chercheur français en ressources humaines. Il enseigne actuellement à l'Essec et à l'université de Corse. Il est également Président de l'Institut International d'Audit Social (IAS) et Directeur de l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corse.

Diplômé de l'Essec en 1967, docteur en sciences de gestion, diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris en 1969, il a été consultant en entreprise, Président de l'Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) de 2001 à 2004, professeur à l'ESC Rouen puis professeur et directeur d'ESC Marseille. Il a écrit de nombreux ouvrages sur les ressources humaines, l'audit social et les rémunérations.

Jean-Marie Peretti a dirigé les thèses de nombreux doctorants (liste non exhaustive) :

• Michèle Amiel-Flechel
• Laïla Benraïss, Maître de Conférences - IAE de Bordeaux
• Rodolphe Colle, Maître de Conférences - IAE de Grenoble
• Soufyane Frimousse, Maître de Conférences - IAE de Corse
• Isabelle Leforestier
• Éléonore Marbot, Maître de Conférences - CNAM Paris
• Patrick Micheletti, Professeur - Euromed Marseille
• Véronique de Saint Giniez, Maître de Conférences - Université Paris 8
• Richard Delaye, Directeur du réseau d'écoles DGC
• Thierry Fabiani, professeur associé en marketing, consultant

Bibliographie

Liste non exhaustive

Ouvrages :

• Tous différents, gérer la diversité dans l'entreprise ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2006, éditions de l'Organisation ISBN 270813759X
• Ressources humaines, 2006, Vuibert, ISBN 2711775585
• Tous DRH, 2006, éditions de l'Organisation, ISBN 2708136313
• FAQ ressources humaines - Tout ce que vous souhaitez savoir, 2006, éd. Fonctions de l'entreprise ISBN 2100491288
• Les séniors dans l'entreprise, (avec Éléonore Marbot), 2006, 2^e édition, Paris
• Dictionnaire des ressources humaines, 2005, Vuibert, ISBN 2711778320
• Tous reconnus, 2005, éditions de l'Organisation, ISBN 2708133837
• Les clés de l'équité dans l'entreprise, 2005, Forum international du management, ISBN 2708130579

Articles :

• "Développement des SIRH : des outils au service de la performance et de l'intelligence RH", Personnel, 2007, Vol. 478, p. 60‑61
• "L'émergence d'une gestion des ressources humaines hybride au Maghreb", avec Soufyane Frimousse. Revue Française de Gestion, 2006, Vol. 32, Numéro 166, p. 149‑158
• "Le vieillissement démographique : quels problèmes, quelles solutions ?", Cahiers Français, 2006, Vol. 333, p. 64‑69
• "Les outils du RRH : le self service annonce-t-il la disparition du RRH", Personnel, 2006, Numéro 470, p. 24‑26
• "Tous reconnus ? La reconnaissance dans l'entreprise", RH & M, Ressources Humaines et Management, 2006, N°21
• "L'intention de départ à la retraite des cadres", Personnel, 2005, Numéro 464, p. 49‑54
• "Enquête : ce que lisent les DRH aujourd'hui", RH & M, Ressources Humaines et Management, 2005, N°18
• "D'une logique d'exclusion à la rétention active", Personnel et gestion, 2005, N°6, p. 12‑15
• "De la création de la première revue Ressources Humaines aux trophées PDG-DRH de l'année", Ressources Humaines & Management, 2005, N°16, p. 40
• "La fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte", avec Jean-Luc Cerdin et Rodolphe Colle. Revue de Gestion des Ressources Humaines, janv. 2005, N°55

Lien externe

• Sa fiche sur le site de l'Essec

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