Impatrie

Impatrie

Impatrié

Un impatrié est un salarié ou un individu expatrié rentré dans son pays d'origine.

Dans le contexte professionel, l'impatriation consiste pour une entreprise a faire venir des collaborateurs étrangers en France, [1] pour répondre a un besoin de competence et de main d'oeuvre, et tres souvent a une recherche de maitrise des couts. Un impatrié est alors un salarie étranger en France.

Pour les ressortissants de l'Union Europeenne, l'impatriation est facilitée par l'absence de besoin de permis de travail pour un nombre croissants de pays et de métiers. Par ailleurs les charges sociales peuvent etre payées dans un pays autre que celui d'exercice de l'activité.

Pour la majorité des non-ressortissants de l'Union Européenne, un permis de travail est requis, et en l'absence d'accord entre les pays les charges sociales doivent etre payees en France.

Les metiers du batiment, de l'informatique, de l'hotellerie et du textile sont de fort consommateurs d'impatries ou par extension, main d'oeuvre étrangere.

Il est commun pour les entreprises de proceder a des simulations pour determiner le pays ou les charges sociales sont les plus avantageuses ou exonérées, et les pays ou les salaires sont en dessous des minimas Francais. Ces salaires devront etre ajustés pour repondre au minima francais, mais le résultat reste avantageux pourl'entreprise et le salarié impatrié.

L'etat francais a souhaité depuis plusieurs années rendre attractive l'impatriation des cadres dirigeants. L’article 121 de la loi de Modernisation de l’économie qui vient d’être votée en France modifie et étend le régime fiscal de faveur des impatriés, auxquels sont éligibles certains salariés et mandataires sociaux s’ils n’étaient pas résidents français pendant les cinq années précédant celle de leur prise de fonctions [2].

L’impatriation de salariés est un phénomène qui tend à se développer du fait de la mondialisation. Les salariés sont mobiles mais les entreprises tendent à employer une proportion de plus en plus importante de personnels d'origine locale dans leurs entités étrangères. A cette occasion nombres d'expatriés rentrent dans leur pays d'origine. Beaucoup d'expatriés étudiants rentrent également dans leurs pays d'origine après plusieurs années d'études et de travail à l'étranger.

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