Entrenet

EntreNet est un concept défini par Daniel Kaplan (FING) comme « l’univers de pratiques collectives, celui dans lequel les réseaux sont utilisés pour dire et faire des choses ensemble. 

“Entre” comme “entre nous”, mais aussi comme “intermédiaire” : la communication “un à un” d’un côté, la communauté de l’autre, ne sont que des cas limites aux deux bouts d’un continuum d’usages. »

EntreNet 3.0 ou le passage du virtuel au réel

Une vision évolutive de l’EntreNet par Wens Group, dans son approche de recherche sur la conduite du changement par l'innovation:

« Il est perçu comme un espace d’opportunités de mises en relation. Il se créé par le relationnel proche entre différents individus ayant des motivations convergentes et est associé au besoin de promouvoir son image ou des services. »

« L’EntreNet 3.0 a pour vocation de permettre le passage du virtuel au réel et d’auto-alimenter la communication de ces membres de façon durable et rémanente. » déclare Jean Pierre Deloupy à l'initiative du premier EntreNet 3.0 : ligamind.net.[1])

Le concept d'EntreNet 3.0 dépasse le simple stade des réseaux sociaux et des sites de mise en relation. Il diffuse de la confiance et apporte une transparence qu'attendent les consommateurs du monde entier. La relation professionnelle repose sur des critères objectifs facilement identifiables qui participe à combler le gap de la fracture numérique

1) Les effets opérationnels

• Engendre de la réactivité et des gains d’efficacité
• Structure sa présence opérationnelle
• Capte les candidats et les clients « à potentiel »
• Apporte une plus grande transparence des relations clients
• Pose des critères éthiques clairs et identiques pour tous

(Effet de fidélisation des relations professionnelles internes et externes)

2) Les effets induits

• Structure l'identité numérique collaborative
• Favorise l'évolution des critères de positionnement
• Confronte de façon transparente la gestion des compétences
• Réduit les distorsions entre le réel et l'affectif ou le commercial

Exister dans l'EntreNet 3.0 oblige à optimiser sa consistance, à maximiser l'adéquation entre le dire et le faire.

Nous retiendrons comme préceptes préalables à la création de son propre Entrenet 3.0

• Avoir un référentiel d’excellence valorisable
• Etre recommandé et recommandable
• Partager son éthique avec ses relations professionnelles
• Ecouter ce qui dit le marché
• Etre décidé à évoluer pour gagner
• Accepter d'être noté sur la qualité de son travail