- Equal Pay Day
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L'Equal Pay Day, que l'on pourrait traduire en français par « journée pour l'égalité des salaires », a vu le jour avec les Business and Professional Women (BPW) aux États-Unis, dans le milieu des années 1990, pour thématiser l'écart de salaire entre les femmes et les hommes. Il fait l'objet de nombreuses actions et manifestations.
En 2008, les Business and Professional Women (BPW) d'Allemagne importent le concept en Europe. Les BPW de Suisse et BPW d'Autriche organisent l'Equal Pay Day depuis 2009. A ce jour, les BPW organisent un Equal Pay Day dans 12 pays.
Porter un sac rouge le jour de l'Equal Pay Day, c'est dire qu'il manque de l'argent dans le sac des femmes. Rouge, comme la couleur du déficit dans un bilan financier. La date de l'Equal Pay Day est liée à l'écart de salaire en vigueur dans le pays. Ainsi, en 2008, l'écart de salaire en Suisse était de 19,3%. Donc si un homme touche son salaire au 31 décembre, une femme doit travailler 19,3% de plus pour atteindre la même somme, soit jusqu'au 11 mars.
En 2011, l'Union européenne organise son premier Equal Pay Day le 5 mars (écart de salaire, 17,5%). Les BPW Switzerland[1] l'organisent le 11 mars (écart de salaire, 19,3%), les BPW Germany[2] le 25 mars (écart de salaire, 23%), les BPW Belgique le 30 mars (écart de salaire, 26%), les BPW Austria[3] le 14 avril (écart de salaire, 27%).
Références
Liens externes
Catégories :- Journée commémorative ou thématique
- Droit des femmes
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