SFPQ

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Le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ) est une organisation syndicale indépendante qui représente principalement les fonctionnaires de l'État québécois. Ce syndicat représente 43 000 membres, dont plus du 2/3 sont des femmes.

Historique

Le SFPQ a été créé officiellement en 1962 pour représenter les employées et les employés du gouvernement du Québec. Toutefois, l’organisation syndicale voit le jour au cours de l’hiver 1961 par la formation du « Syndicat national des fonctionnaires provinciaux du Québec », issu d’un groupe d’employées et d’employés de la fonction publique de la région de Montréal. À cette époque, une entente de service est signée avec la Confédération des syndicats nationaux (CSN). Au cours de l’été de la même année, un groupe de fonctionnaires de la région de Québec emboîtera le pas.

Cependant, c’est en 1964, après plusieurs batailles et revendications que le « Syndicat des fonctionnaires provinciaux du Québec » est reconnu officiellement comme l’unique représentant de tous les fonctionnaires et ouvriers de la province travaillant au sein de la fonction publique du Québec.

L’année 1966 verra le SFPQ s’affilier à la CSN et signer sa première convention collective. Toutefois, l’avènement du Front commun de 1972, la tenue de deux référendums et le désir ardent d’avoir sa propre identité ainsi que son autonomie amènent le SFPQ à se désaffilier de la CSN, le 25 septembre 1972. Il signe sa première convention collective à titre de syndicat indépendant le 29 novembre de la même année.

En 1985, une première unité d’accréditation à l’extérieur de la fonction publique joint les rangs du SFPQ. Il s'agit des employées et des employés de la SÉPAQ, qui n’est pas régi par la Loi sur la fonction publique. Au cours des vingt dernières années, une trentaine de groupes de salariés ont choisi le SFPQ pour les représenter.

En 2009, le SFPQ est toujours sans affiliation. Il est cependant engagé au sein d'une nouvelle coalition intersyndicale, soit le Secrétariat intersyndical des services publics(SISP), et ce, avec la CSQ, la FIQ, le SPGQ et l'APTS. Le SISP regroupe ainsi plus de 300 000 travailleuses et travailleurs oeuvrant principalement au sein des services publics du Québec. Sur la scène internationale, le SFPQ est affilié à l'Internationale des services publics (ISP).

Positions

La mission du SFPQ vise à :

• assurer la défense des intérêts des membres dans leurs relations avec l'employeur;
• assurer la défense des intérêts économiques, politiques et sociaux des membres et le développement de leurs conditions de vie;
• faire la promotion des services publics comme moyen démocratique de répondre aux besoins de la population;
• agir comme un groupe de pression sociale et politique sans appartenance politique, chargé de promouvoir un projet de société axé sur la démocratie, le développement durable, le partage, l'équité, la solidarité et le progrès de la société.

Selon les règles en vigueur, les employés de l'État n'ont pas le droit d'afficher leurs couleurs politiques. Le SFPQ souhaite aussi restreindre la présence de symboles religieux ostentatoires comme le voile islamique et le turban sikh^[1].

Structures

Le Syndicat de la fonction publique du Québec peut compter sur l'appui d'une structure militante composée de trois paliers : local, régional et national.

En adhérant au SFPQ, un membre fait automatiquement partie d’une section syndicale, qui constitue la cellule de base du Syndicat. Le SFPQ regroupe quelque 125 sections réparties un peu partout au Québec.

De plus, pour le SFPQ, le Québec se divise en huit régions. Chacune d’entre elles est constituée de l’ensemble des sections syndicales situées sur son territoire. Pour assurer leur bon fonctionnement, chaque région peut compter sur une équipe de représentantes et de représentants régionaux, qui varie entre deux et cinq personnes. Ces dernières sont libérées à temps plein pour occuper des fonctions politiques ou techniques. Le Syndicat compte des bureaux dans ces huit régions afin d’assurer divers services à ses membres et d’y coordonner une vie syndicale et démocratique.

D'autre part, le palier national est constitué d’instances démocratiques et du personnel qui en relève, principalement localisé au siège social à Québec. Parmi les principales instances, on retrouve la plus importante, soit le Congrès, qui a lieu tous les quatre ans dans la Capitale nationale et qui regroupe la plus forte délégation, environ 450 membres. Par ailleurs, le Conseil syndical est l’instance suprême entre les congrès. Il est composé des mêmes personnes que le Congrès, sauf que les délégations des sections sont plus petites, généralement 270 personnes. Le Conseil syndical se réunit deux fois par année. Le bureau de coordination national (BCN) est composé des membres de l’Exécutif national ainsi que des représentantes et des représentants régionaux qui occupent les fonctions politiques. Les membres du BCN se rencontrent au moins six fois par année et doivent mettre en place le plan national d’action et de mobilisation. L’Exécutif national est l’instance décisionnelle entre les conseils et les congrès. Son rôle est de veiller au bon fonctionnement de l’organisation syndicale au quotidien. Il est composé de neuf membres élus par le Congrès, qui sont libérés à temps complet pour un mandat de quatre ans. Les membres de l’Exécutif national se partagent les différentes responsabilités politiques.

Présidences

• Raymond Fortin (1962 - 1967)
• Jean-Paul Breuleux (1967 - 1973)
• Jean-Louis Harguindeguy (1973 - 1993)
• Danielle-Maude Gosselin (1993 - 1996)
• Serge Roy (1996-2001)
• Richard Thibaudeau (2001 - 2002)
• Michel Sawyer (2002 - 2008)
• Lucie Martineau (2008- ...)

Notes et références

Lien externe

• (fr) SFPQ - Site officiel

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