Miwablo

Miwablo
Contexte général
Champs d’action	Capitalisation de compétences Valorisation des talents Transfert de compétences
Fiche d’identité
Forme juridique	Association loi 1901 (France)
Fondation	JANVIER 2011
Siège central	Hauts-de-Seine - France
Méthode	Programmes Miwablo Emploi-vacance (PEVM), Emploi-Stage (PESM), Parrainage (SPM)
Site web	www.miwablo.com
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Origine et genèse du mon Miwablo

Miwablo un mot composé mi wa blo qui vient de la langue Fon (Fɔngbè) parlée au Bénin et au Togo. En fon, le terme mi wa signifie venez. Le mot blo peut prendre deux sens différents qui sont construire et faire. Ainsi, littéralement, Miwablo signifierait venez construire , vener faire. Dans le contexte de la plateforme Miwablo.com ce terme exprime un appel à la construction voir un appel au développement collectif basé sur des initiatives personnelles

L'association Miwablo

Officiellement créée en 2011, l'association Miwablo existe depuis 2009. Pendant deux ans, les activités de l'association ont porté sur la construction du cadre éthique, conceptuel et épistémologique sur lequel reposent les solutions de capitalisation et de valorisation proposées par l'association. Cette étape cruciale de construction introspective, a donné lieu en 2010 à la mise en place de la charte éthique de l'association. Les grandes lignes de cette charte s'articulent autour d'un triptyque de valeurs qui sont : «Intégrité, Expertise, Compétence». En partageant les valeurs d'intégrité Miwablo, les adhérants s'engagent à œuvrer avec acharnement, honnêteté et objectivité dans l'unique optique de servir utilement le projet de capitalisation et de valorisation des compétences béninoises. La charte de 2010 impose également l'Expertise non seulement comme une qualité mais aussi comme un réflexe des adhérents. C'est donc une forme de garantie de justesse, d'objectivité et d'adéquation entre les propositions d'insertion professionnelle et leurs spécificités au marché béninois. Le troisième axe (Compétence) de la charte de 2010 définit les exigences de l'association vis-à-vis de tous les talents béninois.

Depuis Octobre 2010, l'association met à disposition une plateforme de capitalisation et de valorisation des béninois compétents.

Axes et secteurs d'action

Programmes et critères de participation

Programme Emploi Vacance Miwablo

Encore appelé PEVM, le programme emploi-vacance est un concept inventé et piloté par l'association Miwablo. L'objectif est d'encourager le transfert de compétence entre des personnes volontaires, compétentes et des structures béninoises en manque d'idèes, de formations, de technologies etc. Les condition de participation sont très selectives et sont disponibles sur le site de l'association.

Références