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Microlearning
Le microlearning est une modalité de formation ou apprentissage en séquence courte de 30 secondes à 3 minutes, utilisant texte, images et sons. Le plus souvent, ce terme est utilisé dans le domaine de l´apprentissage en ligne.
Sommaire
Introduction
Dans un sens général, le terme microlearning peut être compris comme une métaphore représentant des composants atomiques d´une vaste diversité de modèles, de concepts et de processus d´apprentissage.
« Indifféremment si apprentissage signifie l´acquisition ou l´organisation de la connaissance, le changement de comportement, d´attitude, de valeurs, de capacités mentales, de structures cognitives, de réactions émotionnelles, de schémas d´actions ou de dimensions sociales, dans tous ces cas on peut considérer les aspects micro, meso et macro des diverses vues des changements persistants et des modifications notables des performances. »[1].
Selon les domaines de référence toutefois, les aspects micro, meso et macro peuvent varier, car ce sont des concepts relationnels. Par exemple, dans le contexte de l´apprentissage d´un langage, le micro traite du vocabulaire, de la grammaire, le meso des situations et discussions alors que le macro touche les aspects sociaux-culturels. Plus généralement, la distinction se fait généralement sur l´apprentissage individuel, par groupe ou par société ou générations.
Le microlearning toutefois, marque une distance avec les modèles standard d´acquisition de connaissances et la définition précédente de micro. Il s´agit d´un processus relativement nouveau, ce qui explique qu´il ne soit pas encore strictement défini.
Comme technologie servant à l´instruction, le microlearning cible la création d´activités de micro-apprentissage à travers de très courtes étapes utilisant des environnements multi-média. Ces activités peuvent facilement être incluses dans la routine quotidienne de l´élève. À l´opposé des approches plus traditionnelles d´apprentissage, le microlearning utilise souvent la méthode du push (où l´élève déclenche par lui-même le processus au moment désiré).
Caractéristiques
- Les processus relevant du microlearning font souvent appel à des interactions avec du micro-contenu et sont inclus soit dans des structures d´apprentissage en ligne, soit dans des structures particulières telles que des blogs.
- Le microlearning est généralement défini selon la durée prévue d'une tache d´apprentissage (telle que répondre à une question, mémoriser ou rechercher une information[2]. On prévoit que la durée d'une tâche typique de microlearning sera approximativement de quelques secondes jusqu'à 15 minutes.
- Le microlearning peut également signifier un processus consécutif de courtes tâches d´apprentissage.
Plus généralement, on utilise le terme de microlearning pour décrire la méthode utilisée par un nombre croissant de personnes pour s´instruire de manière informelle à l'aide de technologies basées sur le Web 2.0 et le wireless.
Dimensions et limites
- Durée : l´effort doit être relativement bref.
- Contenu : le contenu doit être structuré en petite unités.
- Forme : la forme adoptée est généralement le fragment, ou un épisode.
- Processus : le processus général doit être intégré, basé sur une méthode itérative.
- Médias : les médias utilisé sont principalement électroniques et mono-utilisateur.
- Type d´apprentissage : basé sur la répétition, la participation, le type d´apprentissage doit être constructif et pragmatique.
Quelques exemples de microlearning
- Un économiseur d'écran qui propose à l´utilisateur de résoudre des tâches simples après un certain temps d´inactivité.
- Un questionnaire à choix multiples envoyé par SMS sur un téléphone portable.
- Le mot du jour, envoyé par mail ou utilisant un flux RSS.
Sources
Voir aussi
Liens externes
- (en) Site généraliste sur le microlearning
- (en) Site de l´European Academy for Microlearning
- (fr) Site francophone sur le microlearning
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Catégorie : Apprentissage électronique
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